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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Arbeitszeiten TOP! (Gleitzeit möglich)
- 37,5 Std./Woche
- 1-2x die Woche Remote möglich TOP!
- Mitarbeiter Benefits (z.B. 20% Rabatt auf eigen, sowie Fremdmarken)
- Verpflegung: Kostenloses Wasser + Kaffeemaschine
- Pausenräumlichkeiten TOP! (Kühlschrank zum ablagern, Mikrowelle zum warm machen, Wasserkocher, Geschirr + Besteck, man hat alles was man braucht)
- Spaziermöglichkeit in der Mittagspause
- freies und selbständiges Arbeiten TOP!
- ausreichend kostenlose Parkplätze (die weiß man zu schätzen, wenn man anderes gewohnt war)
- Vorschläge im Bereich ...
Interessante Tätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Großraumbüro
-Abläufe manchmal unorganisiert abliefen
-Länger auf neue Aufgaben warten
-das ich oft empfand dass keiner sich wirklich verantwortlich für mich fühlt und ich mir wie bestellt und nicht abgeholt vorkam
-> ansonsten kann ich nicht viel dazu sagen
Dass die Personalabteilung das Sagen hat und die direkte Führungskraft kein Durchsetzungsvermögung besitzt. Kündigt Auszubildende obwohl die ganze Abteilung mit der Arbeit hoch zufrieden war.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht
Bei neuangestellten, Praktikanten oder auch Azubis besser einplanen wer zuständig sein soll und dann auch wirklich die Zeit für die Person nehmen und vielfältigeren Input vermitteln.
Innovative und fördernde Ideen anzunehmen und sich einfach mal wagen etwas zu verändern.
Berufsschule Bietigheim festlegen. Azubis die ihre Arbeitszeit bringen wollen unterstützen und individuelle Lösungen/AZ-Modelle bieten. Azubis kommen nicht auf ihre Stunden, da sie weder früher kommen noch alleine arbeiten dürfen (Mitarbeiter wegen Homeoffice oft nicht da und freitags nur halben Tag), obwohl genügend Arbeit vorhanden ist und vor Ort erledigt werden könnte. Gute Arbeit in der Ausbildung honorieren, und nicht einfach entlassen weil Azubi aus Pflichtbewusstsein seine Stunden bringen will und durch Nachfragen unangenehm wird.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BHK Services ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann über alles reden. Alles wir möglich gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man möchte, geht immer mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BHK Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BHK Services besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BHK Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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