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Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Super Zusammenhalt im Team - Know-how Transfer zwischen den Kollegen - hohe Eigenverantwortung - jeder kann sich persönlich optimal einbringen - persönliches Entwicklungspotenzial - hohe Kundenbindung & namhafte Kunden - einzigartige Kompetenz im Umfeld von Qlik - kollegialer Führungsstil - bestens ausgestatteter Firmenwagen
Ich finde das freundschaftliche Arbeitsverhältnis zwischen den Kollegen sehr gut. Es ist auch schön das auf Ideen eingegangen wird und das eine sehr hohe Transparenz in der Firma vorhanden ist.
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen und der Geschäftsführung, immer ein offenes Ohr. Zudem macht es immer Spaß, da die Herausforderungen nicht Langweilig werden!
Homeoffice Regelung, Vorgesetzte kontaktieren jederzeit möglich.
der boss ist guter mann; zum glück wenig billige firmen-humor
Stressfaktor ist manchmal sehr hoch, Geschäftsführung kümmert sich aber immer schnellstmöglich um Unterstützung
Aktuell kann ich nichts negatives berichten
Management und Verlässlichkeit
es ist zu weit weg
Führungsstil und Arbeitsbedingungen
umzug ins innenstadt, unterschleißheim ist zu weit weg
Pünktliche Zahlungen, Wertschätzung und Fairness
Events noch mehr strukturieren
Mehr ehrlichen Respekt und Wertschätzung den arbeitenden Mitarbeitern entgegen bringen.
Der am besten bewertete Faktor von BI4U ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen immer hilfsbereit, helfen sich gegenseitig, sind füreinander da :).
Sehr nette und fleißige Kollegen, die sich untereinander helfen und zusammenhalten. Team echt spitze!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BI4U ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird nicht mehr viel Kommuniziert
Keine klaren Arbeitsanweisungen, Zielvereinbarungen oder ehrliches Feedback.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung durch Schulungen möglich.
Bis zu bestimmen Level
kleine firma halt
Förderung nur bei betrieblichen Bedarf. Aufstieg durch Titel, aber nicht durch Inhalt.