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BIEKRA 
Krankentransport 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BIEKRA Krankentransport
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BIEKRA Krankentransport
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • RabatteRabatte
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das familiäre Umfeld, die Dienstplanung, sowie die Work Life Balance. Es wird sehr sehr viel für das Wohl der Mitarbeiter gemacht, sowohl während des Arbeitslebens als auch in der Freizeit. Corporate Benefits, Sportnavi, private Zusstzversicherung für Azubis und Notfallsanitäter, überdurchschnittliche Bezahlung, was will man im Rettungsdienst noch mehr?!
Das mann auch den Dienst tauschen kann.
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immer höflich, immer bereit zuzuhören
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Jeder ist immer für Fragen offen, es werden oft kreative Wege beschritten, unnötige Bürokratie wird möglichst klein gehalten
+ Vielfältige Möglichkeiten, lockere Atmosphäre
- Organisation, Management, Gehalt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein sehr ausgeprägter Laissez fairer Stil, der durch das familiäre aber noch relativ gut funktioniert.
Die Chefs müssten mehr initiative zeigen und vielleicht mal über die Fortbildung junger Kollegen im Bereich von Unternehmensführung nachdenken.
Spricht erst auf wiederholte Anfrage über wichtige Themen, die die Angestellten ebenfalls betreffen
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Die Ausbeutung der Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einführung eines schriftlichen und mündlichenTests für die Ausbildungszulassung
1.die Bezahlung muss besser werden
2.die wache müßte komplett erneuert werden.
3.die Auto müssen komplett erneuert werden.
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Tarifvertrag beibehalten, mehr Transparenz zeigen, mit den Angestellten reden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BIEKRA Krankentransport ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Klar gibts schwarze Schafe aber ich bin froh in einem so tollen Team arbeiten zu dürfen!
5
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Die Kollegen sind soweit in Ordnung.
5
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Lockere Arbeitsatmosphäre, nette und Hilfsbereite Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIEKRA Krankentransport ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


klappt manchmal hervorragend, manchmal überhaupt gar nicht. Manchmal wird aneinander vorbei gesprochen
3
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Die Kommunikation läuft nur über eine Gemeinsame Gruppe, wichtige Informationen gehen in der Gruppe unter und werden somit nicht beachtet. Auch wenn die Informationen am "Schwarzenbrett" hängen gehen sie unter, da niemand mitbekommt, wenn dort ein Zettel hinzukommt, da die Tafel immer voll hängt.
2
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Keine groß artigen Gespräche
1
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Ausbaufähig ;-) aber man muss ja auch Ziele haben!
3
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Teilweise nur sehr mangelhafte Kommunikation, keine Verlässlichkeit bei Absprechen mit der Geschäftsführung
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt viele Fortbildungen
5
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Nein nur für bestimmte Personen kreis ( Nasen fagtor)
2
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Dern Arbeitgeber zahl die Jährliche Rettungsdienstfortbildung, ansonsten nur wenn man gerade Funktionsträger benötigt.
2
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Wenig Perspektiven für Neueinsteiger
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BIEKRA Krankentransport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BIEKRA Krankentransport schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BIEKRA Krankentransport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIEKRA Krankentransport als eher modern.