Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kam pünktlich.
Nur die Farbe der Fahrzeuge
Der Arbeitgeber selbst ist wirklich mega aber die Vorgesetzten sollten auch gelegentlich mal wieder sensibilisiert werden damit wieder verstehen wie es laufen sollte
Mitarbeiter zusammenhalt oft dem Vorgesetzten ein Dorn im Auge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge. Täglich mind. 1,5h Fahrtzeit zum Objekt
Tun als wenn man den Plan hat was aber leider nicht immer der Fall ist.
Diese überheblichkeit zu Hause lassen
Umgang mit Mitarbeiter
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die wünsche der Kollegen eingehen.
Arbeiternehmer nicht anlügen und Versprechen einhalten.
Umgang mit den niederen Angestellten muss komplett umgekrempelt werden, Bezahlung dem Marktspiegel anpassen, Kommunikation einführen, Teamgeist implementieren, Zusagen vor Unterzeichnung umsetzen und nicht nach 1 Woche plötzlich zurückziehen, Diensthandy zur Verfügung stellen.
Wertschätzung
Mehr auf die Mitarbeiter hören bzw zuhören und zusammen eine Lösung finden
Erst fragen und danach handeln
Zurück zur Basis. Es werden neue eingestellt für Führungspositionen.
Gehälter mal anpassen 12,50€/h leider Realität
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von b.i.g. gebäude service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von b.i.g. gebäude service ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht.
So gut wie nicht vorhanden.
Wichtiger ist der BIG, daß die MA stumpf ihren Job tun, teilweise allerdings nur ABM. Keine Unter- und Einweisungen für neue Mitarbeiter
Kommunikation ist schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht. Viel versprochen nie eingehalten.
Man wird klein gehalten und Weiterbildungen sind lächerlich.
Man ist der kleine arbeitet und bleibt es auch. Angebot liegt bei null.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- b.i.g. gebäude service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet b.i.g. gebäude service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen b.i.g. gebäude service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei b.i.g. gebäude service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.