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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch die aktuelle Transformation, sowie die Einführung von neuen Prozessen entstehen tolle neue Projekte, Aufgabengebiete und Entwicklungsmöglichkeiten.
es ist ein modernes Unternehmen mit tollen Büros und der Möglichkeit, sich in seinem Tätigkeitsbereich selbst zu entfalten. Das Miteinander ist toll und man merkt, dass hier auf gute und ehrliche Kommunikation gesetzt wird. Die Home-Office Möglichkeit finde ich auch super. Es werden immer wieder Mitarbeiter-Events veranstaltet, die den Zusammenhalt fördern.
Direkte Umsetzung der Anforderungen an den jeweiligen Job. Software wird sofort beschafft. Ausstattung PC, Laptop, Handy - nur das Neuste
Gehaltszahlungen waren pünktlich und es wird ein überdurchschnittliches Gehalt gezahlt
Arbeitsort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten der Geschäftsführung, die schlechten Entwicklungsmöglichkeiten und die Wahrnehmung von Unfähigkeit das Unternehmen voranzutreiben.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Art u. Weise der Kommunikation
Die Führungsebene.
Monotone Arbeit.
Keine Weiterbildungen oder Investionen in die Mitarbeiter.
Das Verhalten der Leitung, den Umgangston, die Unfähigkeit der Führungsetage, zu kommunizieren.
Die Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte unbedingt Führungsseminare besuchen und lernen, dass der Job daraus besteht Mitarbeitern den Raum zu geben das Unternehmen voranzutreiben. Unbedingt Menschen den Respekt aufbringen den Sie verdienen und nicht mit Unverschämtheit glänzen.
Geschäftsführung wechseln.
Hoffnungslos…..
Dringendst am Führungsstil arbeiten, da sonst auf Dauer die Mitarbeiter vergrault werden. Die jüngere Generation lässt sich nicht mehr so gängeln. Der Umgangston seitens der Leitung muss angemessen sein.
Besser Führung und Motivation der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BiK Anlagentechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt einige Kollegen die schon etwas älter sind. Zumindest nach dem Alter wird nicht geschaut.
Viele ältere Kollegen im Betrieb, die über die Geschäftsführung Witze erzählen. Anscheinend nehmen sie die Geschäftsführung nicht ernst, aber haben Angst was zu verändern.
die meisten hier sind schon etwas älter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BiK Anlagentechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden auch nicht durchgeführt, außer Sie sind zwingend zur Ausübung des Jobs notwendig. Da wird aber auch nur der Pflichtteil gemacht.
Keine Karriere möglich. Die Geschäftsführung verspricht dies zwar beim Einstellungsgespräch. Aber schnell wird einem klar gemacht, dass es keine Aufstiegschancen gibt.
Nicht vorhanden.
Keine Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BiK Anlagentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BiK Anlagentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BiK Anlagentechnik als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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BiK Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BiK Anlagentechnik
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