Ihr Unternehmen?
Dass er uns selten in der Praxis besuchen kommt.
Dass er nie Probleme die er mit einem hat persönlich anspricht und alles immer nur verbietet.
Festes Gehalt statt Stundenlohn, auf Kritik und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, selbst das Gespräch mit Mitarbeitern suchen, Weiterbildungstage und mehr Urlaub und im allgemeinen etwas lockerer werden
Der am besten bewertete Faktor von biodynamische praxen leipzig ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt fast nur Frauen bei uns
Der am schlechtesten bewertete Faktor von biodynamische praxen leipzig ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat sich nicht srum gekümmert. Gab keine Weiterbildungstage oder finanzielle Unterstützung
Chef beteiligt sich nicht an Weiterbildungen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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