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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Lohnzahlung,Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist super, kann sich in verschiedenen Lagen hineinversetzen
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Tollerant, springt auch Mal ein,wenn man Termine hat. Arbeitszeiten gut regelbar mit Familie und Kinder
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Das sie ein ohr haben wenn du sie brauchst. Eigentlich wie deine Freunde
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wenn er zu macht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

wenn er weiter macht
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am besten bewertete Faktor von birgit steinort s(z)auberhexe ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Genug Zeit für Familie
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • birgit steinort s(z)auberhexe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet birgit steinort s(z)auberhexe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

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