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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Homeoffice
KantineDen Höchst-Verantwortlichen der Verwaltung / Einkauf / Personal -
Aber auch nur diesen beschriebenen Verantwortlichen. Er ist der einzige Lichtblick mit erweiterten Verantwortungen und damit einhergehenden Kompetenzen. Leider ist dieser sehr alleine auf weiter Flur und mit allen weiteren Verantwortungen auch weit über seiner Leistungsfähigkeit unterwegs, was sehr bedauerlich ist.
Der lockere Umgang auf Augenhöhe
Die Investitionen für jeden Mitarbeiter.
Es wurden alle 180 Mitarbeiter mit Hiltigeräten ausgestattet. Danke!
Wertschätzung
Offenes Ohr bei Problemen und Fragen
Gleichbehandlung
Entlohnung
Flexibilität
- persönliches Verhältnis
- Gleichberechtigung der Angestellten
- hohes Angebot an Weiterbildungen
Die Ausschreibungen für neue Stellen müssen überarbeitet werden.
Wo fängt man an, wo hört man auf?
Sorry, aber die Liste ist so lang, dass ich sie an dieser Stelle nicht wieder geben will.
Es sei nur so viel gesagt: die gesamte Problematik liegt am mangelnden Verantwortungsbewusstsein und am, meines Erachtens, völligen Versagen der Geschäftsführung.
Parkplatzsituation.
Benötigen größeres Betriebsgebäude
Die Fahrzeuge benötigen dringend neue Werbung
Verbesserungsvorschläge werden nicht wirklich gerne gehört oder gelesen, denn die würden bedeuten, dass auch die europäische und deutsche Gesetzgebung anerkannt werden müsste und das würde viel Geld bedeuten, vor allem auch rückwirkend. Wirklich anerkannte Standards zur Verbesserung sind nicht erkennbar. Es wird gerne in Aussicht gestellt, dass später, irgendwann später, vielleicht das... und Ende.
Wie heißt es so schön: Kein Anschluss unter dieser Nummer!
Vergrößerung des Firmengebäudes.
Soll aber etwas passieren soweit ich das mitbekommen habe.
Weniger Zeitdruck
Mehr Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter. Diese sind das Kapital einer Firma und nicht die Fahrzeuge vor der Türe.
Der am besten bewertete Faktor von Birke Elektroanlagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt macht die Firma aus, jedoch gibt es immer ein schwarzes Schaf.
Die Kollegen hatten einen guten Zusammenhalt auf der Baustelle, im Büro kann ich es nicht Bewerten dort war ich nur kurz.
Sehr guter Zusammenhalt!
Arbeiten unter Freunden
Im Haus und außerhalb sehr guter Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Birke Elektroanlagen ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wem es nichts ausmacht, sich blöd von der Seite anquatschen zu lassen, weil er nur 50 Stunden in der Woche arbeitet, der ist mit seiner Work-Life-Balance bestimmt zu frieden.
Aber besser und sogar erwartet ist 60 und mehr Stunden [...] das war im Handwerk immer so, dass kenne ich nicht anders [...]
Freizeit ist hier Fehlanzeige!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen sind immer erwünscht und werden auch ermöglicht
Karriere wird als Perspektive groß geschrieben, betrifft aber nur die besagten Wasserträger ohne Rückgrat und positivem Sozialverhalten. Ansonsten wird schnell selektiert. Ab dem Bauleiter (z.B.) aufwärts wird bei genügender Konformität (der Sage nach) auch fortgebildet.
Wünsche werden wenn möglich/sinnvoll gerne berücksichtigt und das eigene Potential wird oft vorausgesehen.
Weiterbildungen werden immer angeboten.
Es werden Weiterschulung regelmäßg Angeboten.
