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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Salary
- 100% Remote work
What I particularly appreciate about Bitly Europe GmbH is its commitment to fostering a supportive and inclusive work environment, where employees are empowered to succeed and grow both personally and professionally.
Vor allem die Menschen. Es macht unheimlich viel Spaß mit Menschen zusammenzuarbeiten, die für das Unternehmen brennen und einiges an Wissen und Talent in deren Bereichen mitbringen. Jeder trägt das Herz am rechten Fleck.
People Centric, alles wird versucht um die Menschen zu gestalten
There's a big focus on the "you" culture. Personalities matter as much as skills do - the company focuses on building teams consisting of personalities that work well, which is a great plus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Dishonesty
- Top-Down attitude
- Low business agility (low innovation and customer centricity)
Honestly, there's very little to dislike about Bitly Europe GmbH. However, one area for improvement could be to further enhance communication channels to ensure that information flows smoothly across teams and departments.
Unsicherheit und keine positiven Rückmeldungen bei engagierter Leistung
Verbesserungsvorschläge
- Treat EU and US people equally
- Don't fire people with the chance to say good by to your teammates
- Live your vales (or employer branding) in real life
It would be beneficial to adopt a more balanced approach to hiring that takes into account the diverse talent pool across different regions, ensuring equal opportunities for all employees regardless of their geographical location.
Although we have flexible working hours in a specific time frame, it would be great if this was extended as we now mostly work from home and usually work asynchronously.
Would be great to have a personal development fund to learn to new skills and experience.
Das Führungsverhalten verändern und Mitarbeiter*innen zugewandter werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Bitly Europe ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
great setup, lots of benefits
Bitly provides excellent working conditions, including access to necessary resources and tools for remote work. The company prioritizes employee comfort and safety, ensuring that everyone has the support they need to perform their best.
Top Ausstattung und Tools. Obendrein gibt es zum Start ein Budget für die Anschaffung weiterer Gegenstände für die Arbeit im HO, wie z.B. ergonomische Stühle oder Tische
Neustes Equipment sogar nach Wahl. Es wird alles dafür getan, dass man von ZuHause ein optimales Arbeitsumfeld vorfindet. Offices in Berlin und Bielefeld sind ebenso gut ausgestattet. Man fühlt sich dort auch wie zu Hause.
Due to external factors, everyone is currently working from home. I am looking forward to visiting the HQ and meeting the whole team face to face. Also looking forward to the new office opening in Berlin.
The remote on-boarding with HR was excellent.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bitly Europe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Top down communication lacks transparency
Die Informationen kommen in der Regel dann wenn es zu spät ist.
Einbindung der Belegschaft bei Entscheidungen gibt es definitiv nicht.
Meist wurde man vor vollendete Tatsachen gestellt, ich wurde leider eigentlich nie persönlich berücksichtigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Stay in your box
Es bestehen vielfältige Möglichkeiten im Unternehmen um seine Karriere voranzutreiben. Man kann hier sehr viel erreichen und auch Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Zahlreiche interne Möglichkeiten weiterzukommen plus Development Budgets vorhanden.
gibt es nicht
Eigenes L&D Team mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten plus individuelles Budget für Weiterbildung jährlich.
Über Karriere- und Personalentwicklungsmaßnahmen war mir persönlich nichts bekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bitly Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Bitly Europe besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bitly Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bitly Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Bitly Europe
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Bitly Europe
Branchendurchschnitt: IT