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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen überzeugt durch eine offene, wertschätzende Kultur und starken Teamgeist. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, Ideen werden ernst genommen, und Eigeninitiative wird gefördert. Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und moderne Arbeitsplätze ermöglichen effizientes Arbeiten, während persönliche Entwicklung und Karrierechancen aktiv unterstützt werden. Fairness, Transparenz im Gehaltssystem und soziales Engagement runden das positive Arbeitsumfeld ab.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe bislang keinerlei negative Erfahrungen gemacht. Das Unternehmen überzeugt durch Teamgeist, offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Wachstum des Unternehmens werden Prozesse und Strukturen weiter klarer werden. Momentan ist vieles noch dynamisch und lebendig – das macht die Arbeit spannend, erfordert aber hin und wieder Flexibilität und Improvisation. Für ein junges, wachsendes Unternehmen ist das ganz normal und gehört zum Alltag.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Blackwood Digital ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehaltssystem ist transparent, fair und überdurchschnittlich – besonders für ein junges Unternehmen. Gleichzeitig wird offen über persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten gesprochen. Klassische Konzern-Benefits gibt es zwar (noch) nicht, dafür bietet das Unternehmen viel Gestaltungsspielraum und Raum für individuelle Weiterentwicklung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere und persönliche Weiterentwicklung werden im Unternehmen aktiv gefördert. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen, Verantwortung zu übernehmen und ihre Karriereziele individuell zu gestalten. Lernen und Wachstum sind Teil der gelebten Kultur, und neue Ideen sowie Engagement werden dabei ausdrücklich unterstützt.
Puls
Aktuelle Stimmung
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