Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen BÖRDNER Städtereinigung?

BÖRDNER Städtereinigung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BÖRDNER Städtereinigung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BÖRDNER Städtereinigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von BÖRDNER Städtereinigung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BÖRDNER Städtereinigung wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BÖRDNER Städtereinigung als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

BÖRDNER
Städtereinigung
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
40%40
Parkplatz
40%40
Betriebsarzt
30%30
Mitarbeiter-Events
30%30
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Internetnutzung
20%20
Diensthandy
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Kantine
10%10
Firmenwagen
10%10
Coaching
10%10
Gesundheits-Maßnahmen
10%10
Homeoffice
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber ist langfristig orientiert. Viele Angestellte sind seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig. Die Arbeitseinsätze sind meist vielfältig und sehr interessant. Man lernt viel dazu und erhält eine gründliche Einarbeitung. Unbefristete und sichere Arbeitsplätze werden hier ebenfalls geboten.
Diesen Arbeitgeber würde ich Arbeitsuchenden uneingeschränkt empfehlen.

September 2025Bewertung lesen

Leider gab es nichts, das positiv hervorstach – nicht ein einziger Aspekt war wirklich gut.

Juni 2025Bewertung lesen

Stendieg draußen unterwegs

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt eigentlich kaum etwas Negatives zu berichten, außer dass die Leitung teilweise skeptisch gegenüber modernen Arbeitsmethoden ist, zum Beispiel im Bereich KI-Tools, Digitalisierung oder der Automatisierung von bürokratischen Aufgaben.
Wie in vielen arbeitsintensiven Betrieben fehlt zudem eine klare Darstellung der internen Abläufe. Neue Mitarbeiter benötigen oft mehrere Monate, um zu verstehen, wer welche Aufgaben übernimmt und an wen sie sich wenden können. Mit einer besseren Strukturierung ließe sich dies bereits in wenigen Wochen vermitteln.

September 2025Bewertung lesen

Trotz der Vielfalt an Nationalitäten herrschte eine fremdenfeindliche Stimmung. Der Umgangston war respektlos, rau und oft beleidigend – selbst über Kund*innen wurde intern herablassend gesprochen und sie bekamen abwertende Spitznamen.

Juni 2025Bewertung lesen

Verhindert mit allen Mitteln die Gründung eines Betriebsrats.

August 2022Bewertung lesen

Die Bezahlung

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Einführung benutzerfreundlicher und effizienter ERP-Systeme
- Klare Definition der Abteilungen sowie ihrer Aufgaben und Zuständigkeiten
- Verbindliche Strukturen schaffen und die Mitarbeiter darin unterstützen, sich daran zu orientieren
- Schulungen zu vor- und nachgelagerten Prozessen anbieten
- Einrichtung einer Prozessoptimierungsabteilung, die Verbesserungspotenziale systematisch umsetzt
Man muss allerdings betonen, dass es sich um die Abfallwirtschaft handelt. Eine vollständige Strukturierung ist hier eine besondere Herausforderung, da die Aufgaben oft vielfältig und unvorhersehbar anfallen.

September 2025Bewertung lesen

Ich habe dort leider sehr negative Erfahrungen gemacht. Das Arbeitsklima ist von Respektlosigkeit und internem Mobbing geprägt. Ein Mitarbeiter hat mich sogar als Terroristin diffamiert – aus eindeutig rechtsextremen Motiven. Trotz meines vollen Einsatzes wurde meine Arbeit nicht wertgeschätzt. Wer dort anfangen möchte, sollte sich gut überlegen, ob er in einem solchen Umfeld arbeiten möchte.

Juni 2025Bewertung lesen

Da ist Hopfen und Malz verloren!

August 2022Bewertung lesen

Mehr Gehalt zahlen

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÖRDNER Städtereinigung ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Fremdwort in dieser Firma.

August 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

BÖRDNER Städtereinigung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BÖRDNER Städtereinigung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BÖRDNER Städtereinigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BÖRDNER Städtereinigung als eher traditionell.