Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das umfangreiche Sortiment und der Standort.
Ich mag die Produkte und die Kunden. Man arbeitet in einem sehr kreativem Umfeld. Ganz besonders mag ich den Boesner Hund.
Das die Kollegen insgesamt gut zusammenarbeiten und der Umgang mit Kunden oft sehr gut funktioniert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Professionalität, keine Förderung der Mitarbeiter. Einarbeitung neuer Mitarbeiter findet so gut wie nicht statt.
Das die Vorgesetzten auf ganzer Linie versagen, aggressiv mit den Mitarbeitern umgehen und nicht alle Mitarbeiter Krankengeld bzw. Urlaub bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Anonyme Mitarbeiterevaluationen, MA-Gespräche mit Zielen in beide Richtungen, Fortbildung der Vorgesetzten in Sachen MA-Führung und MA-Motivation. Neue Mitarbeiter professionell einarbeiten (Durchlaufen aller Abteilungen der Niederlassung) und nicht direkt als vollwertige MA einsetzen.
Im Grunde bleibt nichts anderes als die Ganze Führungsriege auszutauschen. Der Laden an sich, der Standort und das Team könnten dann wirklich gut funktionieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Boesner Düsseldorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Insgesamt halten alle Kollegen zusammen, wenngleich sich auch - wie fast in jedem Betrieb - Gruppen bilden.
Der Kollegenzusammenhalt ist meist sehr gut, neigt aber zur Grüppchenbildung. Im Großen und ganzen halten aber alle (Ausnahme sind die Vorgesetzten) zusammen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Es gibt kein Mobbing untereinander und man hilft sich gegenseitig. Alle ziehen an einem Strang.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boesner Düsseldorf ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Quasi nicht möglich. Einzelne Produktschulungen ja, aber Karriere definitiv nicht. "Talente" oder vorhandenes Fachwisssen werden auch nicht wirklich gefördert oder unterstützt.
Eine Karriereleiter kann man hier nicht aufsteigen. Es gibt nur Aushilfen, Abteilungsleiter und Vorgesetze. Schulungen sind extrem selten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Boesner Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Boesner Düsseldorf besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boesner Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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