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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich vom Bewerbungsprozess bis hin zum Angestelltenverhältnis sehr wohl und vor allem gut aufgehoben gefühlt.
Dafür möchte ich mich insbesondere bei der mir zugeteilten HR-Managerin herzlich bedanken. Alle Absprachen und Versprechen bezüglich Rückmeldungen wurden stets eingehalten.
Der Einarbeitungsprozess war für mich als jemand, der in diesem Umfeld bereits über fundiertes Wissen verfügt, sehr leicht. Für mich stand daher lediglich das Erlernen der firmeninternen Prozesse auf der Agenda.
Um eine ältere Bewertung hier mit aufzugreifen: Der Einarbeitungsprozess für neue ...
Die Bold & Epic fordert und fördert. Wer ein Teil einer zielstrebigen und energetischen Unternehmung sein möchte, kann hier einen wunderbaren Platz zum wachsen und Wohlfühlen finden.
100 % Remote-Arbeit möglich, je nach persönlicher Präferenz
Reisemöglichkeiten (je nach Projektlage), wenn man gerne unterwegs ist
Sehr freundliche und hilfsbereite HR-Abteilung, die bemüht ist, Probleme lösungsorientiert anzugehen
Kollegiale Grundhaltung trotz hoher Belastung einzelner Rollen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsbedürftiges Onboarding: Wichtige Informationen fehlten, viele Fragen blieben unbeantwortet, keine strukturierte Einarbeitung. Der „Buddy“ war überlastet und stand kaum zur Verfügung.
Veraltete Hardware & fehlende Vorbereitung: Trotz langer Vorlaufzeit zwischen Vertragsunterzeichnung und Start war die Arbeitsausstattung unzureichend vorbereitet. Zugänge funktionierten nicht, was den Einstieg erschwerte.
Keine klare Führung: Kaum Orientierung, keine strukturierte Anleitung, keine nachvollziehbaren Verantwortlichkeiten. Fachliche und strategische Unterstützung durch Führungskräfte fehlte nahezu vollständig.
Fehlende Dokumentation & Prozesse: Wichtige Informationen waren nur in den Köpfen der Mitarbeitenden – kein ...
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertes Onboarding etablieren: Einführung von klaren Prozessen, Welcome-Sessions, Checklisten und dokumentierten Arbeitsabläufen.
Technische Ausstattung rechtzeitig vorbereiten: IT und Zugänge müssen bei Arbeitsbeginn uneingeschränkt funktionieren.
Führungskräfte schulen: Klare Verantwortlichkeiten, regelmäßige Feedbackgespräche, proaktive Unterstützung für neue Teammitglieder.
Dokumentation und interne Wissensbasis aufbauen: Prozesse, Zuständigkeiten und Kundeninformationen müssen schriftlich und leicht zugänglich sein.
Realistische Erwartungshaltung schaffen: Aufgaben und Verantwortungen schrittweise und nach Qualifikation übergeben.
Verbindliche Kommunikationswege definieren: Wer ist Ansprechpartner wofür? Wer trifft welche Entscheidungen?
Echte Vereinbarkeit ermöglichen: Vorleben statt fordern. Flexible Arbeitszeit ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BOLD & EPIC Transform wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BOLD & EPIC Transform besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BOLD & EPIC Transform als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BOLD & EPIC Transform als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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