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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen.
Alle sehr nett und sympathisch die Arbeit ist super.
Pünktlichkeit in der Lohnzahlung
Das meist sehr strukturiert gearbeitet/gehandelt wird.
Den aktuellen Gesundheitsschutz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer mehr arbeiten für weniger Geld. Aber das wäre auch nicht so schlimm wenn man wenigstens eine gesicherte Zukunft hat! Borg Warner baut auch Komponenten für E- Autos. Aber ich glaube nicht das da was kommt (nicht für Kibo). Wir haben Jahrzehntelang richtig Kohle verdient für die Standorte in Europa. Kino hat zig Millionen über den Teich geschickt und jetzt?!
Als Krönung des Ganzen wurde auch unsere Firmenfeier die alle 2 Jahre stattfand gestrichen. Soviel zu der Wertschätzung....
Keine Individuelle Bezahlung möglich
Das keine Mitarbeiter eingestellt werden
Das es oft nach persönlichen Sympathien geht wenn es um Förderung der Mitarbeiter *innen geht und es viele Seilschaften gibt!
Kann ich nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich zu den Mitarbeitern sein! Besser eine Ehrliche schlechte Information als eine falsche/ unehrliche. Man hat das Gefühl es wird versucht die Kollegen bei der Stange zu halten bis dann in ein paar Jahren der Laden dicht gemacht wird.
Mitarbeiter nach Leistung und Können bezahlen und nicht alle gleich Bezahlen, kein Anreiz für schwächere Arbeiter mehr zu machen.
Auch leihfmitarbeiter übernehmen und eine Chance geben
Den Mitarbeitern*innen die Möglichkeit geben sich zu entwickeln und auch fördern und nicht nur ab einer gewissen ebene!
Beide Seiten der Medaille betrachten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von borg warner turbo systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird immer geschaut das die älteren Kollegen vom 3 Schicht System weg kommen und einen nicht mehr Taktgebundenen Arbeitsplatz bekommen.
Altersteilzeit
Bisher nichts negatives gehört oder erlebt.
Auf ältere Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen wird soweit es geht Rücksicht genommen
Sehr gut kollen im höheren altersind auch sehr kompetent
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von borg warner turbo systems ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Früher 5 Sterne heute nur noch einer...
Wird nicht bei jedem Unterstützt
Wird mein Meinung nach oft nach Sympathie und Nasen gehandhabt.
Personalentwicklung findet nicht wirklich statt trotz das es propagiert wird.
Wenn man möchte ist das kein Problem
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- borg warner turbo systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet borg warner turbo systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen borg warner turbo systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei borg warner turbo systems als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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