Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen BP Gelsenkirchen?

BP Gelsenkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BP Gelsenkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BP Gelsenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von BP Gelsenkirchen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BP Gelsenkirchen wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BP Gelsenkirchen als eher traditionell.

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BP
Gelsenkirchen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
82%82
Betriebliche Altersvorsorge
82%82
Betriebsarzt
73%73
Parkplatz
73%73
Internetnutzung
64%64
Diensthandy
55%55
Gesundheits-Maßnahmen
45%45
Coaching
36%36
Rabatte
36%36
Mitarbeiter-Events
36%36
Flexible Arbeitszeiten
36%36
Homeoffice
36%36
Essenszulage
36%36
Mitarbeiter-Beteiligung
36%36
Barrierefrei
18%18

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zeitgerechte und faire Bezahlungen, weitere angebotenen Sozialleistungen. Möglichkeiten der Weiterbildung werden nahe gelegt und gefördert( auch finanziell). Hohes Maß an Sicherheit im Arbeitsalltag. Selbstständigkeit wird erwartet und auch durch die Gegebenheiten verstärkt.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine klare Kommunikation zum Thema Übernahme. Teilweise zu komplizierte Kommunikationswege.

Juli 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Speziell für Azubis: mehr Einbindung in den wirklichen Arbeitsalltag. Mehr Klarheit und Transparenz wenn es um die Übernahmechancen geht.

Juli 2023Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von BP Gelsenkirchen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung ist möglich

Februar 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

BP Gelsenkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BP Gelsenkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BP Gelsenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BP Gelsenkirchen als eher traditionell.