Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungKultur, Verantwortung und Kollegen, Freiheit und flexible Arbeitszeiten
Sehr schön eingerichtete Räumlichkeiten und nette Toppings wie Kicker, Tischtennisplatte, Gymnastikmatten, etc.
Das Team! Unternehmenskultur und Events, spannende Thematik und innovative Produkte, offene Kommunikation, offenes Ohr und Unterstützung bei eigenen Ideen
Great product, growth culture and spirit.
- Nettes Arbeitsklima
- Gute Kommunikation mit Management
- Möglichkeit, verantwortliche Aufgaben zu übernehmen
- offene Hierarchie und viel Raum für eigene Ideen
- ausgeprägtes Interesse rund um das Thema Gesundheit und Sport im Team
- Möglichkeit, einen Einblick aus dem Bereich Ernährungwissenschaften und Gesundheit zu bekommen :)
- cooles Büro
dass teilweise so extrem hoher Einsatz von den Mitarbeitern gefordert wird (als wäre es Google) - für definitiv zu wenig Geld (ist aber eben nicht Google).
Stressige Zeiten
Aufstiegsmöglichkeiten, Workload und Erwartungen sind sehr hoch (auch wenn die Arbeit Spaß macht)
- Eigentlich nicht viel. Mehr Investionen in die eigene IT und mehr Mitarbeiter wären klasse
Kommunikation könnte strukturierter sein
Gewissen Management Mitarbeiter Austauschen. Nach 5-6 Jahren ohne großen Erfolg kann das nicht besser werden
Ersetzt manche der Vorgesetzten oder bringt sie dazu sich zu verbessern
Weiter so ->
Personalschlüssel zu gering, viele Prozesse müssen noch optimiert werden
- Mehr direkte Kommunikation bei Problemen
- Dinge immer priorisieren und nach dieser Priorisierung vorgehen
- Wichtige Dinge schnell erledigen und nicht aufschieben, vor allem Dinge, die eine hohe Priorität in der Zukunft bzw. auf lange Sicht haben
- Weitere Leistungen für Mitarbeiter wie: (Teil)-übernahme Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio, Monatskarte der BVG wenn benötigt
Der am besten bewertete Faktor von BRAINEFFECT | Whitewall ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Kommt auf die verschiedenen Abteilungen an, aber insgesamt angenehme, lockere, freundschaftliche Atmosphäre unter den Kollegen.
Gemeinsame Aktivitäten wie Eisbaden im See, Yoga, Joggen und jeden Mittwoch ein gemeinsames Mittagessen mit allen Kollegen
Auch wenn mein Betreuer mal krank war, konnte ich immer jeden fragen
Während meiner 3 Monate im Unternehmen fanden auch 2-3 office partys statt (Teilnahme war keine Pflicht)
Die Kollegen sind überwiegend jung, motiviert und leben einen gesunden Lifestyle. Der Zusammenhalt ist gut und man bleibt auch über die Zeit im Home-Office miteinander im Kontakt. Es wird zusammen gegessen und Sport gemacht. Die Mitarbeiter-Events sind legendär.
Wirklich Top!
Best team ever. Really cool, young team (28-34 years old). Communication and results are transparent. Every interns knows the revenue of last week. The founder is only 33 and can be approached at any time with any question.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRAINEFFECT | Whitewall ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Wenn man es mag vorallem für die Arbeit zu leben, hier zu essen, Sport machen, duschen, etc. dann kann es passen. Ist vermutlich Typ-Sache. Ansonsten, wenn du genug Zeit fur dein Privatleben haben willst, pass auf dich auf, denn es wird immer 120% Einsatz erwartet. In manchen Stellen wirst du einfach verbrannt und dann ersetzt werden.
Teilzeit gibt es kaum und Überstunden sind normal und werden nicht ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn es um Persönlichkeitsentwicklung geht, ist BE ein sehr guter Arbeitgeber, weil man alles an die Hand bekommt, was man für eine Weiterentwicklung braucht - das Mindset, aber auch die Möglichkeit während der Arbeitszeit an Coachings und Weiterbildungen teilzunehmen. Anfangs war die Lernkurve extrem steil, und in den kommenden Jahren ist sie natürlich wieder abgeflacht. Bereits in meinen ersten Monaten wurde mir ein Junior-Mitarbeiter unterstellt.
Man wird jederzeit unterstützt und es wird auch darum gebeten sich weiterzubilden.
Eher schwierig, da es ein startup ist.
The company is investing in workshops and coaching during the last couple of months.
Aufstiegschancen sind auf jeden Fall vorhanden, des Weiteren werden uns in Zukunft Workshops zu gewissen Themen angeboten, um Wissen weiterzuentwickeln.
