Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEinfach alles. Man kommt nicht gerne zur Arbeit. Die abfälligen Bemerkungen über alles und jeden, sind teilweise einfach peinlich und im Weltbild bei 1930 stehengeblieben. Über den „Mutterkonzern“ Terras wird ebenfalls nur gelästert, warum man dann überhaupt an diesen verkauft hat, ist mir ein Rätsel.
Sich mal aktiv mit Personalarbeit auseinandersetzen und lernen, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Der am besten bewertete Faktor von Brauckmann & Damm ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist durchaus okay, aber benefits gibt es keine und Gott bewahre man muss den Mitarbeitern ja nichts Gutes tun
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einige haben Karriere gemacht, alle anderen werden klein gehalten. Die Assistentin arbeitet niemanden ein, behält alles unter ihrer Kontrolle. Die Geschäftsführung interessiert sich sowieso für niemanden. Andere Mitarbeiter werden trotz exzellenter Fähigkeiten sehr klein gehalten.
