Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer eine bezahlte Ruheoase sucht, ist hier goldrichtig. Man wird konsequent in Ruhe gelassen – was weniger an blindem Vertrauen liegt, sondern an der vollkommenen Desorientierung der Führungsebene. Da die Vorgesetzten mit sich selbst und ihren Meetings beschäftigt sind, kann man sich hier wunderbar vom Privatleben erholen. Wer keine Ambitionen hat und Dienst nach Vorschrift schätzt, findet hier das perfekte Biotop der Tatenlosigkeit.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Verkehrsanbindung, interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte kennen das Produkt kaum und scheinen sich auch nicht darum zu bemühen. Probleme werden immer wieder besprochen, aber selten zeitnah gelöst. Die Bezahlung entspricht oft nicht der Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen bzw. sorgfältiger auswählen. Gehälter anpassen. Mitarbeiter mit viel Fachwissen versuchen zu halten / Wertschätzung.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Brunata ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für mich persönlich die Hauptgründe warum ich noch dort arbeite.
Das einzig Gute. Ich habe sehr wenig Vorgaben, was Arbeitszeit angeht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine Sackgasse mit schöner Aussicht auf die Kollegen. Wer sich hier fachlich oder hierarchisch weiterentwickeln will, sollte eine ausgeprägte Vorliebe für Stillstand mitbringen. Aufstiegschancen existieren nur in der Theorie oder durch pure Betriebszugehörigkeit (Aussitzen).
Echte Weiterbildung wird hier als unnötiges Kostenrisiko betrachtet – man hat wohl Angst, dass Mitarbeiter durch dazugewonnenes Wissen merken könnten, wie planlos die Führung agiert. Wer wachsen will, muss gehen. Hier wird man eher „verwaltert“ als gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brunata wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Brunata schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brunata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brunata als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Brunata
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Brunata
Branchendurchschnitt: Dienstleistung