Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
InternetnutzungDie belegten Brötchen.
Gutes kollegiales- und kulturellesumfeld.
Das ständige Unfaire Verhalten der Vorgesetzten. Ständig kommen neue Aufgaben hinzu die nicht zur eigenen Stelle gehören.
Die ständige und wechselhafte Stimmung die leider an der Tagesordnung herrscht.
Bitte nicht vorne rum übertrieben nett sein und rumschleimen, angebracht wäre hier lieber eine authentisch und professionelle Art auf das auf ganzer Linie.
Die Führungskräfte sollten ihre Kompetenz in der Mitarbeiterführung.
Den eigenen Mitarbeitern zu hören um Verbesserungen innerhalb der Firma durchzuführen. Stärker nach der eigenen Meinung der Mitarbeiter fragen und deren Bedürfnissen.
Der am besten bewertete Faktor von Bruno Richter HKLS ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird niemand bevorzugt, alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bruno Richter HKLS ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter
Jetzt und sofort!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird stets gefördert, sowohl zeitlich als auch finanziell.
Nicht bekannt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
