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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, respektvoller Umgang, immer für neue Vorschläge offen
Nur das Homeoffice zur Zeit
Lässt einem relativ viel Freiraum. Urlaubsplanung ist auch unkompliziert. Es kommen auch gelegentlich kleine Geschenke.
Die Arbeit von zuhause, weil der stressig Arbeitsweg wegfällt und die verschiedenen Kunden.
Selbst bei genauerem Nachdenken fällt mir leider nichts mehr ein…
Was Mitarbeitende schlecht finden
In fast zwei Jahren gab es genau ein Feedbackgespräch. Ohne echtes Feedback, ohne irgendeine gemeinsame Perspektive, wie es weitergehen soll. Das war's. Ideen einbringen? Meistens wurde das mit "haben wir schon immer so gemacht" abgetan. Und wenn mal was aufgegriffen wurde, passierte danach nichts mehr damit.
Meine Rolle war schön – auf dem Papier. In der Realität wurde kaum Verantwortung abgegeben, weil die Vorgesetzte lieber alles selbst in der Hand behielt.
Als anonymes Feedback aus dem Team kam, das nicht ...
Keine Flexibilität mehr. Nur Mindestlohn egal wie lange man dort angestellt ist. Zuwenig Mitarbeiter gerade Vormittags
Überstunden gerne gesehen aber keine Möglichkeit, diese flexibel abzufeiern.
Teamleiter die menschlich sind werden entlassen.
Dass man nur nach Zahlen bewertet wird. Langsam ist schlecht aber gute Zeiten werden nicht gewertschätzt
Fehlende Wertschätzung und Anerkennung.
Eklatante Fluktuation. Z.T. Diskriminierung bzw. herablassender, selbstgefälliger Ton, obwohl man offene Fragen beantwortet bekommen haben wollte.
Kommunikation und Zusammenhalt mehr fördern. Soweit es möglich ist aus dem Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich wirklich auf das Wesentliche besinnen und vor allem bedenken, wem der Fortbestand des Unternehmens überhaupt zu verdanken ist. Es sind die Telesekretäre, die viel aushalten müssen und kaum Wertschätzung erhalten. Mal tatsächlich wenigstens einige Tage die Arbeit machen, die wir jeden Tag hinweg leisten, um sich die Herausforderungen des Joballtags ins Gedächtnis zurück zu rufen. Jeder Einzelne gibt tagtäglich sein Bestes, aber für die eigentliche Arbeit werden die wenigsten auch dafür anerkannt. Schade… Die Haltung der Firma ...
Leute nicht für unintelligent verkaufen. Wer glaubt denn bitte, dass die Technik es über Wochen nicht hinbekommt den Urlaubsplan frei zu schalten? Alles nur hinhalten. Auch liegen die Störungen nicht an den Routern der Mitarbeiter sondern an den kostenlosen Programmen die von der Firma genutzt werden!
Gehalt nicht auf Mindestlohn begrenzen sondern besser anpassen, Bewertungssystem verbessern
Kommunikation und Zusammenhalt mehr fördern. Soweit es möglich ist aus dem Homeoffice
Lohnanpassung nach Zugehörigkeit. Chatkanal nur für wichtige Dinge. Gerade Vormittags mehr Mitarbeiter einsetzen damit man nicht betteln muss um mal einen Termin einzuhalten.
Verbesserungsvorschläge nicht nur aufnehmen, sondern auch umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von BSF Büroservice & Fachsekretariat ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Sehr souverän
Alter spielt glaube ich keine Rolle
Kann ich nicht beurteilen.
Auch alles paletti
Ich denke gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSF Büroservice & Fachsekretariat ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Für die anstrengende Arbeit ist es echt kein gutes Gehalt. Vor allem hat man keine Möglichkeit auf eine Gehaltserhöhung egal wie lange man dabei ist. Solange der Mindestlohn nicht steigt steigt das Gehalt auch nicht.
Mindestlohn auch keine Anpassung nach Zugehörigkeit
Mindestlohn nichts zu zu sagen
Mindestlohn… Es bedarf keiner weiteren Worte
Gehalt viel zu wenig, Kosten steigen aber der Lohn steht und nur knapp über Mindestlohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Das übliche Standartprogramm. Aufstieg/Karriere? Nicht bekannt..
Ist möglich, wenn man sich bemüht
Man kann ständig Workshops machen. Die sind natürlich größtenteils auf die Arbeit bezogen aber helfen ja auch grundsätzlich. Wie Business English oder improvisieren das kann man ja auch fürs ganze Leben nutzen.
Nur die üblichen Schulungen
Nur das übliche Coaching
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BSF Büroservice & Fachsekretariat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BSF Büroservice & Fachsekretariat schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BSF Büroservice & Fachsekretariat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BSF Büroservice & Fachsekretariat als eher modern.
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BSF Büroservice & Fachsekretariat
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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BSF Büroservice & Fachsekretariat
Branchendurchschnitt: Dienstleistung