Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie gesamte Zeit über hatte ich einen wirklich ganz tollen Teamleiter, der sich ehrlich und zuverlässig auf sehr nette Art und Weise um sein Team kümmert. So etwas finde ich sehr bezeichnend und keineswegs selbstverständlich!
Die Teamleiter geben sich wirklich Mühe. Es gibt immer wieder kleine Aufmerksamkeiten. Es wird versucht jeden individuell glücklich zu machen und auf Probleme einzugehen.
Überraschend freundliches Umfeld (kenne ich anders) ,klasse Unterstützung durch Kollegen und Teamleiter und die Anrufer sind meistens nett, unangenehme nur ab und zu
Die Flexibilität der Arbeitszeiten und das Arbeiten von zu Hause aus.
Das Homeoffice funktioniert sehr gut. Alle technischen Arbeitsmittel werden vom Arbeitgeber gestellt und bei Bedarf ausgetauscht. Freundliches Miteinander und gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen der Basis.
Es wird nur Mindestlohn gezahlt. Außerdem gibt es weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld und leider auch keine Pauschale für Strom/Internet. Das ist leider auch ein Zeichen für die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Nutzt billige Motivationsspielchen (z. Bsp. kleine Goodies zwischendurch) und die arrangierte Teamatmosphäre um Mitarbeiter bei schlechten Lohn- und Freizeitbedingungen bei Laune zu halten.
Druck Aufbau. Erst wird man gelobt, mach weiter so. Man ändert also nichts. Das nächste Mal wird man unter Druck gesetzt, wenn Du so weiter machst wirst Du die Probezeit nicht bestehen.
Man sollte längere Schulungen anbieten und nicht jemanden ins kalte Wasser reinwerfen, obwohl dieser noch überhaupt keine Ahnung hat und viel mehr Hilfe benötigt. Und
Bei Fragen, die der Teamleiter nicht beantworten kann muss man schon lange auf eine Antwort warten, vorallem wenn man Bescheinigungen braucht.
Öffentliche Kommunikation, dass man nicht im Unternehmen ist. Wenn Kd anrufen und wissen wollen wo der Briefkasten ist und man darf nicht sagen, dass man der Kundenservice des Unternehmens ist, wirds peinlich. (Es gibt viele solcher Beispiele)
Mehr Lohn und den Neulingen, besonders Quereinsteigern, die Chance lassen von Anfang an richtig gute Arbeit zu leisten. Man wird wirklich knallhart ins kalte Wasser geworfen.
Das die Punkte im QAS nicht runtergehen wenn man in der Urlaub geht. Ich konnte garnicht richtig den Urlaub genießen.
Weniger Mitarbeiter einstellen, da Teamleitung oft überfordert wirkt.
Bessere, professionellere Einarbeitung, inhaltliche Entwicklung ,
Der am besten bewertete Faktor von BSF Büroservice & Fachsekretariat ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt ältere und jüngere Kollegen. Ich habe noch nie darauf geachtet, mit wem ich mich unterhalte. Für mich sind alle Menschen gleich.
Ich denke ganz normal nichts anderes mitbekommen
Es gibt einige ältere Kollegen/innen, die aber genauso gut behandelt werden wie wir jüngeren.
Die Älteren werden wegen ihrer Erfahrung wertgeschätzt
Es wird nicht das Alter, sondern der Mensch gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSF Büroservice & Fachsekretariat ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Reicht für Hausfrauen, die sich ein bisschen was dazuverdienen wollen z. Bsp. Alleinverdiener wird man damit sicher nicht, oder man stockt mit Sozialleistungen auf.
Geringer Lohn für teilweise echt harte Arbeit. Jemand der sagt " Stell dich mal nicht so an. " hat keine Ahnung von diesem Job.
immer pünktliche Bezahlung und leistungsgerechte Vergütung. Nur der Grundlohn ist leider zu gering.
Mindestlohn mit Chance auf Bonus, Inflationsprämie wurde gezahlt!
Für den Stress fand ich den Mindestlohn nicht angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es werden immer wieder Schulungen angeboten. Bei eigener Unsicherheit können auf Wunsch Einzelstunden mit dem Schulungsteam abgesprochen werden. Das Schulungsteam ist sehr hilfsbereit und motivierend.
Die Firma unterstützt dabei wo es nur geht. Aufstiegschancen sind gegeben, muss mich da aber erstmal selber reinfinden. Das erste Ziel ist fast geschafft.
Man kann intern an Workshops teilnehmen, aber ob die helfen für zukünftige Jobs ist fraglich.
Möglichkeit auf Teamleiter Position oder Mentor nach längerem Arbeitsverhältnis.
Ich denke, dass da schon immer mehr für einen selbst drin ist
