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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So gut wie alles. Ich würde jederzeit wieder dort arbeiten, sobald sich meine Lebensumstände geändert haben.
Im Paket alles, ich bin seit 6 Jahren dabei und arbeite gerne in der Firma. Es passt alles, vor allem der Umgang und das Umfeld, was ich sehr wichtig finde. Man ist nicht nur ein Mitarbeiter, man ist hier tatsächlich Mensch
Leider kann ich hier nichts nennenswertes aufzählen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die unterschiedlichen Standorte von Warenwirtschaft und Verwaltung.
Rückblickend betrachtet eine sehr negative Berufserfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Vorhandene Führungsstrukturen und persönliche Eigenschaften/Handlungsweisen selbstkritisch hinterfragen und die Bereitschaft entwickeln, diese auf zeitgemäßes Niveau anzupassen.
Die Ressource Mitarbeiter wertschätzen und insbesondere diese Wertschätzung auch nach außen zeigen.
Mehr Transparenz hinsichtlich Arbeitsprozessen und Firmenstrukturen kommunizieren, so dass sich der Mitarbeiter auch mit einbezogen fühlt und und die Möglichkeit bekommt, sich mit der Firma zu identifizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Büroservice Hübner ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Mutter und auf Grund gesundheitlicher Probleme war ich einige Male auf Verständnis und Geduld meines Arbeitgebers angewiesen. Man brachte mir immer beides entgegen, wofür ich nach wie vor sehr, sehr dankbar bin!
Meine Ansprüche an einen AG sind seit Büroservice Hübner definitiv gestiegen. Hier ist man nicht nur irgendein Mitarbeiter. Man wird als Mensch gesehen, verstanden, gefordert und gefördert.
Finde ich persönlich sehr wichtig und die ist hier toll. Man kann flexibel arbeiten, nach Absprache verschieben, spontan sein und es wird darauf geachtet das man nicht zu viel Last auf den Schultern tragen muss
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Büroservice Hübner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als kleines Familienunternehmen kann man nun mal nicht viele Aufstiegschancen bieten. Wenn es einem jedoch NICHT nur um Titel und Gehaltserhöhungen geht, sondern auf ein gemeinsames erarbeiten, besser werden und Teamwork Wert gelegt wird, dann kann man in der Verwaltung sehr viel lernen und wird den Stärken entsprechend eingesetzt.
Weiterbildung wird im Rahmen der Möglichkeiten, als Learning-By-Doing angeboten und ist ausschließlich auf die betriebsinternen Strukturen, Abläufe und Software ausgerichtet. Für meine weitere Berufslaufbahn wenig bis nicht relevant.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Büroservice Hübner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Büroservice Hübner besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Büroservice Hübner als eher modern.
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