Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Private Belange werden immer gehört und wenn organisatorisch möglich, auch umgesetzt. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass das Team sich gut versteht und jeder seine Individualität behalten kann. Danke!
Der Arbeitgeber begegnet uns auf Augenhöhe, gibt klare Strukturen vor und lässt dennoch Freiraum. Wertschätzung, Vertrauen und ein offenes Ohr für Anliegen schaffen ein Umfeld, in dem man gern arbeitet und sich entwickeln kann.
positive Arbeitsatmosphäre, gute Kommunikationsstrukturen, sichere Arbeitsplätze und eine wertschätzende Führungskultur
Ich finde alle Punkte gut. Am besten gefällt mir der persönliche Umgang miteinander. Man wird respektiert und man geht höflich miteinander um.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbelastung variiert je nach Aufgabensituation. Es gab keine klassischen Benefits. Lediglich für besondere Leistungen oder zusätzliche Aufgaben wurde gelegentlich eine kleine Anerkennung gewährt. Begrenzte Anzahl an Parkplätzen.
nicht ehrlich zum Team
Verbesserungsvorschläge
Jährliches Feedback/Austausch
Kommunikation der Arbeitsaufteilung könnte noch etwas ausgebaut werden.
Mit konstruktiver Kritik an die betroffenen Personen direkt herantreten und nicht nur der Allgemeinheit mitteilen. Das wird oft von den Personen nicht verstanden, wer in dem Moment damit gemeint ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Büroservice luther & vagts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unsere älteren Kolleginnen sind genauso Cool wie die jungen Kolleginnen. Außerdem werden sie sehr geschätzt, da sie mit ihrer gelassenen Art etwas Ruhe in dem Hühnerhaufen einbringen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Büroservice luther & vagts ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehaltliche Anpassungen erfolgen leistungsabhängig.
für die Aufgaben zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterentwicklung findet eher im Aufgabenbereich als über Positionen statt.
Je nach Fähigkeiten, kann man sich im Unternehmen weiterentwickeln. Eigentlich bin ich gelernte Zahnmedizinische Fachangestellte, doch mittlerweile leite ich eine ganze Abteilung. Mein Arbeitgeber hat das Potenzial in mir erkannt und mich in die richtige Richtung geführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Büroservice luther & vagts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Büroservice luther & vagts besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Büroservice luther & vagts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Büroservice luther & vagts als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.
































