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Bürsten-Baumgartner
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Teamzusammenhalt ist grandios - aber wahrscheinlich auch nur wegen "Alle gegen Einen" (indem Fall die Geschäftsleitung). Das Gebäude ist schön.
Bewertung lesen
Klare Hierachien, schnelle Einarbeitung, Arbeitsklima!!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Geschäftsleitung kontrolliert alles und jeden. Angefangen von dem Geruch deiner Wäsche, Deo, Parfum bis hin zu den Vorschriften. Alles muss 1:1 nachgemacht werden. Keiner darf selbst denken. Prinzipiell hat man eine 50 Stunden Woche. Die Geschäftsleitung kommt um ungefähr 11 Uhr ins Büro. Es gibt kein Work-Life-Balance. Es wird von einem von Haus aus erwartet, dass er Überstunden leistet. Überstunden dürfen nicht als Urlaub genommen werden. Die Firma schreibt einem mindestens 5 Wochen Urlaub vor (2 Wochen zwischen Weihnachten ...
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Verbesserungsvorschläge

Work-Balance verbessern? Was kann noch für die Mitarbeiterbindung an das U getan werden? Einführung eines Cafetaria-Modells?
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Die GF soll mehr Eigeninitiative von den Mitarbeitern zulassen
Die GF sollte am Besten ebenfalls um 8 Uhr ins Büro kommen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Bürsten-Baumgartner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Teilweise Gruppenbildung, aber im Großen und Ganzen gut!
3
Bewertung lesen
Fast perfekt!
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt regelmäßige Schulungen und Fortbildungen zu "neuen" Themen oder über das Produktsortiment. Die Schulungen finden oft in der IHK oder in anderen Bildungsstätten statt. Teilweise wird die gesamte Belegschaft in einer großen Runde vor Ort unterrichtet (z.B. Ersthelferkurs, Brandschutzhelfer oder auffrischende Schulungen zu bestimmten Produktgruppen). Azubis und neue Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit zu externen Kursen im Umgang mit den Kunden im Allgemeinen oder auch am Telefon. Des Weiteren erhält man Unterstützung wenn es in Richtung persönliche Weiterbildung mit zum ...
3
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Firma zahlt zum Beispiel den Ada-Schein, wie auch Fortbildungen hinsichtlich Exportwissen oder Buchhaltungskenntnisse.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bürsten-Baumgartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Bürsten-Baumgartner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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