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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie negative Kritik einiger Berichte halte ich für überzogen und nicht angemessen.
Ja, das Unternehmen stellt hohe Anforderungen an sich und damit auch an die Mitarbeiter, doch wenn man sich die Branchensituation anschaut, ist dieses der einzige und richtige Weg, um als Druckdienstleister erfolgreich zu sein.
Auch die Kritik an der Führung finde ich nicht gerechtfertigt. Ich habe die Erfahrung gemacht, das immer nach gemeinsamen Lösungen gesucht wurde und hier nicht immer nur das Unternehmen im Vordergrund gestanden ist.
Das ...
Das Engagement
Es werden uniformierte Persönlichkeiten gesucht. Entweder man passt ins Bild oder nicht.
Schuften, schweigen und schleimen...
ständiger Personalwechsel
Interne Kommunikation verbessern.
Ein weniger verkrampftes Miteinander wäre wünschenswert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burger Druck ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Urlaubsplanung ist noch sehr statisch. Bessert sich hoffentlich noch. In Spitzenzeiten sind die Arbeitszeiten auch mal außerhalb des Rahmens
40 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
Der Marktdruck ist hoch, weshalb die Freizeit ab und an leidet. Wochene darbeit ist in der Branche üblich.
30 Tage Urlaub stehen zur Verfügung, was auch nicht mehr selbstverständlich ist
Überstunden und Samstagarbeiten werden hier oft verlangt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung und Förderung könnte noch verstärkt werden
Bei entsprechenden Leistungen wird man gefördert und kann es vom Azubi bis zum Abteilungsleiter schaffen!
