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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird sich für jeden Zeit genommen und sich den Problemen des Eizellen angenommen.
Das man viele kennt und es im Dorf ist. Viele Leute aus Ausland.
Jeder kann so sein wie er ist.
In der Region bekannt
Famile, immer Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Informationen, die Azubis werden wie kleine Kinder behandelt und die Meinungen nicht gehört oder danach gefragt. Der Pausenraum ist für so eine große Firma ein Joke. Keine Kantine. Einmal im Jahr ein Event, das wars und Grillen in der halle zu Weihnacht. Wir halten den Laden am Laufen aber die Bosse fahren große Autos oder sind in Spanien.
Wie aus den 80zigern, keine Führung, veraltetet Büros, keinen Pausenraum, man wird nicht unterstützt, keine Weiterbildung
Familenbetrieb war mal. Ist wie überall und die Chefs kümmern sich nicht.
Familiärer Betrieb ist nur am Anfang so danach ist man nur eine Nummer die zu funktionieren hat
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Führungsseminare für Abteilungsleiterinnen und Leitung, bessere Informationen. Keine ungerechte Bevorzugung. Kompetente Personalabteilung.
Leute, die nichts vom Stahlbau verstehen haben das sagen und wollen uns was erzählen.
Schichtdienst abstellen
Mehr sprechen mit den Azubis und Treffen. Keine Infos aus den Büros oder zu Projekten oder zur Firma allgemein. Von den Büroleuten wird man behandelt wie Unterschicht.
Mehr kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Butzkies-Stahlbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir halten zu einnander
echt klasse
Meine Kollegen sind echt gut davor und bodenständig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Butzkies-Stahlbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man gut ist, soll man in der Produktion bleiben. Keine direkten aussagen, weas man werden kann. Außer Studium für die guten Azubis kaum Chancen weiterzukommen.
Kaum Angebote, darf nichts kosten
Keine Möglichkeiten gegeben für Aufstieg
Man bleibt wo man ist
Keine Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Butzkies-Stahlbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Butzkies-Stahlbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Butzkies-Stahlbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Butzkies-Stahlbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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