Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Standortleitung sehr freundlich.
hohes Entwicklungspotential
freundliches und motiviertes Team
transparente und konstruktive Kommunikationskultur
Open-Door-Policy
niedrige Hierarchien
Im Moment nichts
Sind die flexiblen Arbeitszeiten und der Zusammenhalt im Team und auch so untereinander. Die Möglichkeit des HomeOffices und der Obstkorb.
einige Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seine Lügen
Führungsebene mit keinem hohen Ansehen
Verbesserungsvorschläge
Erst einmal die Löhne pünktlich zu zahlen, Zusagen einzuhalten und mit offenen Karten zu spielen
Am Besten die Firma endgültig schließen
Es ist leider aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage, in der Baubranche schwierig die Angestellten zu fördern und weiterzubilden, da es oft mit Kosten verbunden ist und diese halten wir aktuell sehr zusammen.
Klare Kommunikation.
Umgang mit seinen Mitarbeitern verbessern um mehr Zufriedenheit zu schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von caleoglas Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiß ich nicht, daher 3 Sterne
ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von caleoglas Management ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer die Möglichkeit hat zu gehen, der geht auch
Missmanagement
Internetauftritt passt nicht zum Unternehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Welche Karriere und was für Weiterbildungen
Wünsche und Anregungen werden immer angehört und versucht umzusetzen.
jeder Zeit möglich - hängt von der intrinsischen Motivation ab
ist gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- caleoglas Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet caleoglas Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen caleoglas Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei caleoglas Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Eigene Aufgaben erledigen.