Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenEntwicklungsmöglichkeiten auch als Quereinsteiger, Betriebsklima, Investitionsfreudig, Arbeitsmaterial
Interessantes Arbeitsumfeld/ interessante Aufgaben
Weiterbildung wird stets gefördert
super Teambuilding
interessantes Aufgabengebiet, Zusammenarbeit mit Kollegen
+ Expansion, sicherer Arbeitsplatz
+ gute Kontaktmöglichkeiten zur Führungsebene
+ Möglichkeit sich zu entwickeln und Karriere zu machen
+ Arbeitsmaterial / Equipment
+ gute Bezahlung, stets pünktlich überwiesen
Flexibilität & kurze Dienstwege
Work-Life-Balance, Interne Kommunikation
Kommunikation ist noch ausbaufähig.
viel Administration
- Work-Life-Balance
- relativ geringer Urlaubsanspruch
- kein Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld
- Zuständigkeiten teilweise unklar
dass die GF nur an eigenes Profit denken
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen
mehr lokale Präsenz für bestehende und vor allem potentielle Aufträge
Angleichung an die alten Bundesländer
weiterhin so gezielt und konsequent an der Unternehmensstruktur arbeiten.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Campanet Freiburg ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe keinen Mitarbeiter, außer Geschäftsführung, positiv berichten hören.
Da man sofort mit Asylsuchenden in Verbindung gebracht wird ist das Image in den neuen Bundesländern etwas angekratzt.
es wird seitens des Managements hart daran gearbeitet, das Image zu verbessern
schlechtes Image schlechte Zahlungsmoral gegen Partner und Lieferanten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Perspektive war: Widerspruchslos alles tun, sonst rollen die Köpfe.
