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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliches miteinander, von ganz oben nach unten
Frisches Team, offen für einiges
Schnelle Hilfe bei Fragen.
Die Aktionen die im Rahmen von Firmen Aktivitäten gestaltet werden sind 1+ mit Sternchen.
Das ich als Mutter eines Kleinkindes ""nur"" vormittags arbeiten kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine kostenlose Parkplätze, selter bekommen nur die Führungskräfte, über gehalt braucht man nicht reden. Da sind den Führungskräfte auch die händegebunden.
Nur spätschicht dauerhaft möglich
Die Provi wird teils mit einem Bonus Malus System bewertet.
Es ist in Abrechnungen nicht einsehbar wie diese sich zusammensetzt.
Es wirkt sehr chaotisch und eher auf Zahlen und Daten geachtet, als auf den Arbeitnehmer.
Es wirkt unstrukturiert und auch die Einarbeitung war sehr kurz und die Erwartungshaltungen gegenüber manchen ist over the top.
Und zudem sollten alle gleich behandelt werden.
Und nicht alle sind gleich und andere sind gleicher.
Ein Nachteil, ist an Feiertagen arbeiten zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal mehr als Mindestlohn und mehr als die 2 Tage mehr urlaub als nötig.
Mehr Transparenz, Zuverlässigkeit und Zwischenmenschlichkeit.
Mehr auf die Angestellten eingehen und sich Zeit nehmen Probleme zu lösen und nicht einfach ignorieren.
An Feiertagen seinen Mitarbeitern frei zu geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von carebyphone ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer sehr freundlich
Jeder hat in der Regel jeden respektiert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von carebyphone ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn plus Provision
Mindestlohn, kein Spielraum für mehr. Willst du mehr, musst du mehr verkaufen oder eine Führungspositionen anstreben.
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die chaochings wurde man gut weiter gebildet
Die Firma bietet jeden die Möglichkeit an sich weiter zu bilden. Man bekommt Schulungen und Trainings, jedoch hat das keine Auswirkungen auf das Gehalt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- carebyphone wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet carebyphone schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen carebyphone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei carebyphone als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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