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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 282 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 282 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man mit Vorgesetzten offen sprechen kann und Unterstützung bekommt.
Die Kommunikation und die Zusammenarbeit für die Menschen
Wertschätzung, Offenheit und Vielfalt
Gehalt ist Pünktlich
Gestaltung der Arbeitsräume
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts! Es gibt immer Entwicklungspotenzial
Umgang mit Älteren
Keine Angabe.
Personallage, Betrieb (Kinderbetreuung) muss laufen, auch wenn ständig zu wenig Personal. Missstände/Überfordern werfen oft ignoriert. F
Fortbildungen werden meist abgelehnt
Man fühlt sich allein gelassen, Schuld wird einem vorgeworfen, wo man keine hat. Frust anderer Mitarbeiter wird auf einen projiziert.
Verbesserungsvorschläge
Man muss dieser Einrichtung wirklich eines lassen: Kontinuität wird hier großgeschrieben , zumindest bei der Einrichtungsleitung. Bei der Position der PDL scheint man dagegen auf ein rotierendes Konzept zu setzen. Vier Pflegedienstleitungen in zwei Jahren sprechen für eine beeindruckende Fluktuationsgeschwindigkeit im St. Antonius Hukarde Wer also beruflich gerne erlebt, wie sich Führungsstrukturen regelmäßig neu erfinden, ist hier vermutlich genau richtig. Für alle anderen könnte Stabilität möglicherweise woanders zu finden sein.
Ich arbeite zum zum ersten Mal bei der Caritas. Ich bin sehr herzlich von meinem Team aufgenommen und korrekt in meine Arbeitsabläufe eingearbeitet worden. Meine Wünsche bzgl. Arbeitszeiten und Schichtdienst konnten sehr gut vereinbart werden. Mein damaligen Vorstellungsgespräch empfand ich damals als sehr angenehm. Ich fühlte mich,zu keinem Zeitpunkt, unwohl. Da ich noch relativ neu bin im Unternehmen, möchte ich mich zu einigen Punkten( z.B. Aufstiegschancen) nicht äußern, daß steht mir auch nicht zu.
Ich habe mein Praktikum in diesem Unternehmen absolviert und bin sehr zufrieden.
Das Team war freundlich, hilfsbereit und offen, ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt.
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm und wertschätzend. Während meiner Praktikumszeit konnte ich viele neue Erfahrungen sammeln und viel lernen.
Vielen Dank für die Unterstützung und die schöne Zeit. Ich kann das Unternehmen als Praktikumsstelle sehr empfehlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Dortmund ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich nehme keine Benachteiligung wahr
Die meisten Dienstleistungen sind weiblich, Führung männlich
Ist immer ein Thema und wird gut erarbeitet und gelebt!
Da gibt's keine unterschiede
Glaube ganz gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Dortmund ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Bei der Vorgesetzten keine Chance ,ist von Gier nach Macht getrieben
Sporadisch mal Fortbildungen
Sehr mangelhaft
Leider noch nie erhalten
hinreichend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritas Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas Dortmund besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 273 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas Dortmund als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
Kultur
Kultur
Caritas Dortmund
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Caritas Dortmund
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege