Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen in den MA
Freiheiten in der Arbeitsgestaltung
Flexibilität
Produkte
Innovative Schweißprozesse die Game-changer sind.
selbstständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, kollegialer Umgang
Top Produkte. Gute Kommunikation. Sehr kollegialer Umgang. Mobiles Arbeiten.
tolle Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten, Umgang mit den Angestellten
Ignoranz/Resignation wenn Probleme aufgezeigt werden
Zu viele Seilschaften
Führungsmannschaft
Vorgesetzte sehen sich zu oft als die besten Mitarbeiter an
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterachtung und Wertschätzung auch im Sinne der Gehaltsverhandlungen
Qualifiziert Personal einstellen
Innovative Strukturen einer cloudbasierten Datenverwaltung mit granularen Berechtigungen statt einer isolierten SAP-Hochburg in der Zentrale würden die Effizienz steigern und die Zusammenarbeit zwischen globalen Niederlassungen, der Zentrale und den Kunden optimieren.
Führungsstruktur überarbeiten
alte Seilschaften auflösen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Carl Cloos Schweißtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
tolle Wertschätzung unter Kollegen und der Geschäftsleitung
Was ich beurtelen kann, sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Cloos Schweißtechnik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Oft lückenbehaftet
Gibt es wenig
Die Tendenz diesbezüglich ist gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden immer mal wieder Angebote gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carl Cloos Schweißtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Carl Cloos Schweißtechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Cloos Schweißtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Cloos Schweißtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.