Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorgepositiv: flexible Arbeitszeiten
negativ: wenig Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Die flexiblen Arbeitszeiten
Die Differenzen in der Beazhlung
Auf besondere Leistungen der Mitarbeiter eingehen und diese fördern.
Der am besten bewertete Faktor von casim ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kernzeit lässt viel Spielraum für individuelle Interessen und Toleranz für Ausnahmen sind gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von casim ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In bestimmten Bereichen gibt es nur geringe bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
