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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde, dass das Positive bei Cavotec darin liegt, dass die Mitarbeiter alle sehr freundlich sind und sich immer bemühen zu helfen.
Was das Arbeiten angenehm macht, ist vor allem der Umgang miteinander und die menschliche Wärme.
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Das entspannte Arbeitsklima
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Welt offener Umgang mit allen Mitarbeitern
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flexible Arbeitsregelung vorhanden, Verbesserungsvorschlagswesen vorhanden, nette Kollegen
Die umweltfreundliche Strategie und die Ambitionen weiter zu gehen, dass der Gedanke auf den Mitarbeiter fällt und dieser nicht vernachlässigt wird.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Allerdings gibt es ständig große organisatorische Veränderungen. Dadurch entstehen oft neue Regeln oder es ist unklar, wer wofür verantwortlich ist. Das führt immer wieder zu Verwirrung.
Leider war die Situation während meiner ganzen Zeit dort so chaotisch.
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Transparenz der Konzernverwaltung
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Verbesserungsvorschläge werden nicht alle umgesetzt, meinem Gefühl nach Homeoffice ist nicht so gern gesehen
Gehalt unterdurchschnittlich
Standorte haben selbst keinerlei Entscheidungsfreiheit
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Das sich seid dem ich da bin nix verändert hat
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Öffters mit der Basis reden, anstatt Mitarbeiter Befragungen durch zu führen.
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nicht nur den Mindestanforderungen entsprechen, sondern auch mal über den Tellerrand zu schauen, auch wenn es etwas schwerer fällt.
Nutzt das Potenzial eurer Mitarbeiter. Auch Führungskräfte sind nicht allwissend.
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Sozialleistungen und MA-Unterstützung ausbauen, Schulungen anbieten
Auf Mitarbeiter zu zu gehen und auch mal deren Wünsche oder Verbesserungen anzunehmen. Tarifliche Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Cavotec Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Angenehme Atmosphäre
4
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Es wird gemeinsam gelacht und geweint, es herrscht wie bei allen internationalen Unternehmen eine "Du" Kultur
5
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überwiegen angenehme Atmosphäre
4
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Innerhalb der Abteilung recht gutes Arbeitsklima.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cavotec Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ist nicht erwünscht.
1
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ausbaufähig
3
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Mir wurde seid 4 Jahren versprochen eine elektriche Unterweisung zu bekommen . Aber immer wenn ich das anspreche gibt es eine neue ausrede.
Hier wird niemand gefördert. Bis auf 1 oder 2 bestimmte leute die sehr gut mit der Geschäftsleitung sind
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cavotec Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Cavotec Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cavotec Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cavotec Germany als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cavotec Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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