Ihr Unternehmen?
cbo Computer- und Bürotechnikvertrieb Oberland GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
individuelle Lösungen im kreativen Umfeld
Flexibles Arbeiten und angenehmes Arbeitsklima. Geschäftsführung offen für Neues. Gute Zusammenarbeit.
Ideen & neue Vorschläge werden angenommen und (meist ;) ) realisiert.
Spannender Job mit viel Abwechslung und guten Strukturen.
sehr flache Hierarchien, lockerer Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unnötiger Stress bei teils unwichtigen Aufgaben. Stress wird zu 99% vom Kunden ausgeübt.
Überstunden sind selbstverständlich,
Fluktuation extrem hoch für Firmengröße,
Arbeitsmaterialien teilweise nicht vorhanden,
kein Führungsstil,
Mitarbeiter fühlen sich Ausgenutzt und hintergangen
Verbesserungsvorschläge
In manchen Situationen mehr auf die Angestellten & deren Bedürfnisse eingehen, um Unanhemlichkeiten aus dem Weg zu schaffen.
Noch mehr Ideen der Mitarbeiter in den Arbeitsablauf integrieren.
Führungsebene sollte Kritik von Kunden und vor allem von Mitarbeiter Schätzen und folgen daraus ziehen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von cbo Computer- und Bürotechnikvertrieb Oberland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr ehrlicher und offener Umgang im Team
Von meinem ersten Tag an bis heute habe ich mich im Team immer willkommen gefühlt.
Jeder hilft jedem, ein starkes Team, das sich gegenseitig motiviert, das Beste zu geben.
Fast unendlich
Es herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, wenn ehrlich und direkt miteinander umgegangen wird.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cbo Computer- und Bürotechnikvertrieb Oberland ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Etwas wiir manchmal
Gemeinsame Teammeetings & offene Gespräche, sowie Mitarbeitergespräche finden statt, sind aber noch ausbaufähig.
Notwendige Informationen für die Arbeit fehlen regelmäßig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jedes Jahr mehrere Schulungen
Man lernt extrem viel
Div. Hersteller-Schulungen und interne Schulungen.
Weiterbildungsangebote und Expertenausbildung
Keine Fachliche Weiterbildung,
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cbo Computer- und Bürotechnikvertrieb Oberland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet cbo Computer- und Bürotechnikvertrieb Oberland besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cbo Computer- und Bürotechnikvertrieb Oberland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cbo Computer- und Bürotechnikvertrieb Oberland als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Wirtschaftlich handeln.
























