Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollgenen und das Miteinander.
- Internationalität
- Kollegen
Ich finde gut, dass mein Wissen und meine Erfahrungen wertgeschätzt werden und dass ich im Team und auch eigenständig mich und mein Umfeld immer verbessern kann, darf und auch soll. Ich gestalte aktiv die Zukunft. Das gefällt mir.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungslosigkeit des Unternehmens. Viele "Direktors", aber keine Macher und Entscheider.
- Ausbeuterei verkleidet als "Vertrauensarbeitszeit"
- keine Familienfreundlichkeit
CBRE hat PREUSS und Valteq angekauft und damit die neue CBRE PREUSS VALTEQ gebildet. Leider ist die Integration nicht gelungen. Viele Mitarbeiter haben dem Prozess eine Chance gegeben, aber jetzt nach gut 3 Jahren entschieden, dass sie den weg nicht mehr mitgehen.
..da fällt mir leider nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
- Zeiterfassung
- keine Arbeit im "Urlaub"
- ordentliches Vorgesetztenverhalten
- tatsächliche Gleichberechtigung
Lernen, dass die Mitarbeiter zu schätzen sind. Immerhin sind sie das wichtigste an einem Ingenieurbüro.
Mehr kleine Teamevents...z.B. Bowlingabend, Ebbelwoi Express o.ä. .
Ich denke der Zug ist tatsächlich abgefahren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CBRE PREUSS VALTEQ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Kollegen findet man selten.
Abslut tolle Kollegen und gutes Zusammenarbeiten, allerdings sind sogut wie alle guten Mitarbeiter mittlerweile zu anderen Unternehmen gewechselt. Von der Stammbelegschaft ist quasi keiner mehr übrig...
Bestens...man arbeitet gerne mit- und füreinander.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CBRE PREUSS VALTEQ ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was kommuniziert wird, ist kurzfristig überholt oder stellt sich als Fehlinformation dar.
Es wurde zu spät erkannt, dass man die Mitarbeiter zeitig in Veränderungsprozesse einbinden muss und es außerst negativ ist wenn alle vorher schon Halbwahrheiten über den "Buschfunk" gehört haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist Eigeninitiative gefragt, es gibt ein umfangreiches Fortbildungsprogramm, wo jeder etwas für sich und seine Weiterbildung finden kann.
Früher sehr gutes interens Forbildungssystem und regelmäßige externe Forbildungen, diese nehmen auch ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CBRE PREUSS VALTEQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet CBRE PREUSS VALTEQ besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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