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CCD Weber Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
CCD
Weber
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Benefits, die Firmenfeiern, die (meisten) Kollegen, die unkomplizierte Urlaubsplanung.
Die Firma steht schlechter da als sie ist. Viele Mitarbeiter müssen sich an die eigene Nase fassen, wieso manche Dinge so laufen wie sie laufen. Wenn jeder an sich arbeitet und mitdenkt, wären viele Probleme gar nicht da.
Tolles Gebäude, nette Büros. Oster-und Weihnachtdeko vorhanden. Getränke werden gestellt. Fast schon übertrieben. Warum sollte CocaCola und Fanta kostenlos sein? Viel zu süß und ungesund. Kaffee, Tee und Wasser wären völlig ausreichend. 1 x im Monat Brötchen für alle. Weihnachtsfeier und Grillen mit Tombola.
Weiterbildung
Moderner Arbeitsplatz, tolle Kollegen, gutes Arbeitsklima in den meisten Abteilungen.
Der Zusammenhalt der Monteure
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Faule" Kollegen werden von der GF und von Vorgesetzten so hingenommen. Fleißige Mitarbeiter werden nicht groß beachtet. Fehlleistungen oder schlechtes Verhalten von Mitarbeitern wird oft ignoriert oder verharmlost. "Sei schlau, stell dich du..." und du hast hier ein tolles Arbeitsleben.
Umgang mit Kollegen und langjährigen Mitarbeitern. Wenig Respekt und Dankbarkeit. Gehaltserhöhung, wenn es eine gibt, im Cent Bereich.
Sehr schlechtes Arbeitsklima. Die Vorgestetzten laufen den ganzen Tag mit einer Kaffeetasse rum und kommen erst spät ins Büro. Das wird von der GL einfach hin genommen. Der Fisch stinkt vom Kopf an... könnte noch 1000 Sachen aufführen.
zu wenig Kommunikation.
Überstunden jenseits der 10 Stunden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wäre die Lösung für viele Dinge. Es ist bereits Kontakt zu der Gewerkschaft von einigen Kollegen aufgenommen worden.
Wo soll ich anfangen, zu viel
Besser Komunizieren
Man sollte mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren - nicht nur in negativen Punkten . Das würde den "Flurfunk" automatisch eindämmen
Offener mit den Arbeitnehmern sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von CCD Weber ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tolle und interessante Projekte. Gute und große Kunden. Die Firma hat viel Potential, was nicht ausgeschöpt wird.
Aufgaben sind interessant, aber werden ausgebremst
Sehr interessante und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung und Aufgaben. Langweilig wird es definitiv nie!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCD Weber ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider schlecht. Positives wird oft totgeschwiegen. Über Kollegen wird hergezogen. Über gravierende Probleme wird nicht gesprochen. Oft bekommen es die Sachbearbeiter:innen ab.
Unter Kollegen übereinander
Über Zahlen wird nicht gesprochen. GF hält alles intransparent
Könnte man noch dran arbeiten.
Null vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Leute mit Potenzial werden klein gehalten. Potenzielle Gefahr für die eigene Position. Es wird in der Regel immer auf die falschen Leute gesetzt. Und am Ende wundert man sich.
Weiterbildung möglich
Es werden viele hochwertige Schulungen angeboten mit Kostenübernahme.
wer will hat hier tolle Chancen!
Durch die flache Hierarchie werden schnell Grenzen erreicht. Das muss einmal aber bewusst sein,da man kein Weltkonzern ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CCD Weber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet CCD Weber schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CCD Weber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CCD Weber als eher traditionell.
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