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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
ParkplatzDer projektgetriebene Charakter der Kundenansprache. Die Übernahme durch einen Konzern. Hoffentlich gibt es dadurch Änderungen.
Den Teppichboden auf den Treppen zum ersten Stock.
Eine Abteilung derartig herabzuwirtschaften ohne rechtzeitig einzugreifen ist armselig. Das Ganze nun damit zu begründen, dass es wirtschaftlich nicht mehr tragbar sei, ist eine verwegene Art die Schuld bei Anderen zu parken. Aber das war ja schon früher so (siehe Indigo, USA-Niederlassung usw.). naja, vielleicht kommt irgendwann ein CCL-Oberer darauf, die wahren "Manager" dieses Elends zu identifizieren und genauso zu entsorgen wie es aktuell mit Mitarbeitern praktiziert wird.
Wichtige Änderungen werden jahrelang verschleppt. Neue Situationen werden nicht als Chance begriffen, sondern als Gefahr. Die GF hat in entscheidenden Momenten nicht das Wohl aller MA im Sinn.
Externe Management-Unterstützung holen ... alte Zöpfe abschneiden ... überforderte Bereichsleiter in die Pflicht und Verantwortung nehmen. Echte Konsequenzen aus Fehlern ziehen, nicht die Fehler wiederholen.
Die Führungselite ist ein Beispiel dafür, wie man es nicht machen sollte. Insoweit dienen die Selbstdarsteller als Negativvorlage für Leute die es nicht besser können wollen bzw. niemals so werden möchten.
Der am besten bewertete Faktor von CCL Design (ehemals Wölco ) ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen ist flexibel genug um den einen oder anderen Anreiz zu bieten. Aber auch dies wird immer mehr dem Profitwunsch der neuen Herren untergeordnet. Ein paar alte Hantelstangen reichen hier auf Dauer nicht aus, um die empfundene Not vieler MA´s zu lindern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCL Design (ehemals Wölco ) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verwandtschaftliche Verbindungen kann man nicht antrainieren ... und ohne die wird die Karriere schwer ...
