Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen CEC Creative-Event-Consulting?

CEC Creative-Event-Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CEC Creative-Event-Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CEC Creative-Event-Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von CEC Creative-Event-Consulting das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CEC Creative-Event-Consulting wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CEC Creative-Event-Consulting als eher modern.

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Creative-Event-Consulting
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
75%75
Hund erlaubt
75%75
Homeoffice
75%75
Internetnutzung
75%75
Parkplatz
75%75
Rabatte
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Diensthandy
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50
Firmenwagen
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Provate Einflüsse werden berücksichtgt, wenig Arbeit an Wochenenden.

März 2025Bewertung lesen

Abwechslung, Umgang miteinander und mit Kunden, hilfsbereitschaft, Berücksichtigung familiärer Umstände, Bürohunde

Mai 2023Bewertung lesen

Persönlichkeit

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Persönliche Perspektiven, aber auch die Ideen der Firma, sollten besser aufgezeigt werden.

März 2025Bewertung lesen

Schleppende Umsetzung vereinbarter Maßnahmen

Mai 2023Bewertung lesen

Fehlende Informationen

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Mitarbeitermotivation investieren.

März 2025Bewertung lesen

Gesagtes schneller umsetzen.

Mai 2023Bewertung lesen

Zukunftsaussichten, Weiterbildungen, Kommunikation verbessern!

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEC Creative-Event-Consulting ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Man arbeitet daran.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

CEC Creative-Event-Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CEC Creative-Event-Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CEC Creative-Event-Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CEC Creative-Event-Consulting als eher modern.