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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele junge Menschen, die freundlich zueinander sind.
Die Sicherheit des Jobs.
Die Möglichkeit, auf seine individuelle Art arbeiten zu können.
Tolle Atmosphäre, die Hilfsbereitschaft, die Lernmöglichkeiten, die Vorgesetzten, die Vergütung, ich bin allgemein sehr zufrieden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt es mir tatsächlich ziemlich schwer etwas zu finden
Verbesserungsvorschläge
Frauen mehr Chancen geben.
Einarbeitung und Weiterbildung priorisieren.
Führungskräfte entsprechend schulen.
Work-Life-Balance fördern.
Bei sozialem Fehlverhalten konsequent handeln.
Software Update, flexiblere Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Centec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige Mitarbeiter sind seit Jahrzehnten im Unternehmen und werden entsprechend geschätzt. Es werden auch ältere Menschen mit entsprechender Berufserfahrung neu eingestellt.
Hier ist jeder Teil des Teams und es gibt keine Unterschiede.
So wie es sein soll.
Wir haben eine sehr gemischte Altersverteilung, vom 18 jährigen Azubi bis zum Technologie-Spezialisten um die 60 ist alles dabei
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Centec ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die Größe des Unternehmens gibt es hierarchisch kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungen, Schulungen, Kurse etc. werden nicht angeboten, learning by doing wird gepflegt.
Als kleineres Mittelständiges Unternehmen gibt es jetzt keine 20 Karrierestufen, die man hier erklimmen kann. Das weiß man aber auch vorher.
Wenn man sinnvolle Weiterbildungen findet, welche für die eigene Stelle Hilfreich sind, bekommt man die in der Regel, wenn die Situation passt und man sich selbst drum kümmert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Centec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Centec besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Centec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Centec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Centec
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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