Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas es ein super Arbeitsklima ist und man als neuer Student/Mitarbeiter auch sehr freundlich aufgenommen wird.
Dynamisch. Hoch qualifiziert!
Verständnisvoll.
Man kann Pause machen wann man möchte. Gleitzeitregelung.
Kompetenter Geschäftsführer!
Leider kein eigener Pausenraum, doch die Küche ist groß (+ gut ausgestattet) und bei einem Anlaß (Geburtstage/Verabschiedung) wurde der große Besprechungsraum zur Verfügung gestellt!
Wissen was Sie tun.
Verbesserungsvorschläge konnte man problemlos spontan der Geschäftsführung vortragen.
Die Räumlichkeiten sollten überdacht werden.
Seinen Kapazitäten entsprechend agieren und nicht auf Quantität sondern auf Qualität setzen!
Am Zahn der Zeit bleiben. Mehr auf die Potentiale der Mitarbeiter eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von cesitec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Alter spielt ebenfalls keine Rolle.
Alter spielt keine Rolle, es geht um fachliche Kompetenz und Empathie.
So wie es sich gehört!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cesitec ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für motivierte Angestellte bietet sich nicht ein ausreichender Mehrwert. Jemand, der kurz vor der Rente steht und die Sache etwas ruhiger angehen möchte, ist hier gut aufgehoben.
