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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Klimaanlagen im Büro
Hunde und Kinderfreundlich
Kaffeemaschine
Home-Office
Hab sehr lange Nachgemacht, finde nichtd
Die vielen Standorte - so kommt man mal ein wenig rum.
Direkte Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt beim Gehalt keinerlei Tariforientierung, scheint hauptsächlich vom Bewerbungsgespräch abzuhängen wie gut man sich verkaufen konnte.
Gehaltssprünge ausgeschlossen, man ist gezwungen neu zu verhandeln oder zu gehen.
Es wird seit dem Investor so arg auf die Zahlen geachtet, dass die Zufriedenheit der Kunden und auch Mitarbeiter noch weiter nach unten rutscht.
Kommunikation. Azubiaufgaben Berufsbildungsgesetzt? Kistenschleppen, Postdienst uns Obst-Korb hole?
Die Führungskräfte und fehlende Gehaltsanpassungen
Alles wie beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Weniger Totalüberwachung, Urlaubsanträge im Vorjahr zu verlangen mal so bis März ziehen, den MA wenigstens ab und an mal wertschätzen. Auch außerhalb der Benefit Seite mit Rabatten.
Nehmt mal endlich Eure Mitarbeiter wahr und schätzt deren Arbeit bzw. Potential. Vertraut denen doch einfach mal als diese ständig in allen Bereichen zu kontrollieren.
Ein Mitarbeiter ist nicht nur jemand, der mitarbeiter, sondern ein KnowHow-Träger, das solltet Ihr beachten, wenn der nächste wieder geht.
Azubis Wertschätzen.... Nicht Erst 1 Woche vor der Ausbildung dem Vertrag geben. Und sich wundern das der Azubi sich dementsprechend auch umschaut.
Hört mal auf die Mitarbeiter
Behandelt die Mitarbeiter besser, strukturiert, gebt etwas mehr Geld aus, Boni nicht nur für Führungskräfte, uvm.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von CGM Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommt aufs Team an.
In meinem Team gut
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut, aber in stressigen Phasen kann der Austausch manchmal etwas zu kurz kommen
I'm lucky in this area
Im Team Top
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CGM Deutschland ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weder Kunden, noch Mitarbeiter haben viele gute Worte übrig.
Dennoch gibt es deutlich schlimmere Unternehmen.
kennt keiner
Sag beim Arzt nur nicht wo du arbeitest
Inzwischen unterirdisch
Das Image ist nach außen nicht so prickelnd, aber es wird versucht besser aussehen zu lassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit passender/m TL kann man da was bekommen
Wird konsequent abgelehnt
Weiterbildungen müssen aus eigener Tasche bezahlt werden - obwohl man so schon am Ende des Monats nichts übrig hat an €.
Nur wer fragt, bekommt eine Antwort. Weiterbildungen kommen nicht automatisch. Man muss selbst aktiv werden.
Alles was Geld kostet wird abgewehrt, es sei denn man hat das richtige Geschlecht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CGM Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CGM Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CGM Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CGM Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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