Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeDas man sich nicht alleine oder ausgegrenzt fühlt dein Äußeres ist denen egal Hauptsache man ist respektvoll und macht seine arbeite
Ich finde am Arbeitgeber garnichts gut da die höheren sich nicht Mal interessieren was die Teamleiter so mit uns machen
Das dort so viele gute Menschen gearbeitet haben das wir uns die Zeit trotz allem so schön wie möglich gestalten haben
Man kann immer eine Lösung finden und man kann mit einer reden
Für viele Menschen gibt es sicher Möglichkeiten dort Karriere zu machen. Wenn man der Typ dafür ist.
Der Umgang! Die Standortleitung rennt den ganzen Tag im Haus rum und schreit die Mitarbeiter an. Ich wusste erst gar nicht wer das sein soll bis es mir mein Kollege gesagt hat. Hat anderen Kollegen gedroht und beleidigt! Und das für eine alte Frau! Der Bereichsleiter von 1&1 verspricht nur aber hält nichts ein. Hab da einiges über ihn gehört! Bückt euch nicht, könnte Schmerzen verursachen hinten
Es gibt in der Probezeit nur fristlose kündigungen & nicht wie gewöhnlich 2 wochen kündigungsfrist.. auch unsinn.
Coaches & Mitarbeiter werden blamiert & schikaniert vor allen.
Es wird gedroht an Feiertagen arbeiten zu MÜSSEN, auch wenn es anders geplant ist/war, wenn man nicht so und so viel Verkäufe macht an dem Tag.
Siehe Bewertung, sagt alles.
Dsa tatsächliche Geschäftsmodell. Kundensupport und Richtige Verkaufsgespräche sind eine gute Sache aber das findet eher in außnahmefällen statt.
Das Clientel was dort arbeitet.
Hygienische Bedinugnen bzw. Arbeitsbedingungen.
98% wird vor der Probezeit gekündigt, damit die Arbeitnehmer auf keinen fall eine unbefristeten Vertrag bekommen
Tatsächlich ist das garnicht so einfach den es gibt einen hohen Preisdruck, was dazu führt, dass man natürlich eben nur die Leute bekommt, die man eben bekommt. und die sich benehmen wie sie sich eben benehmen.
Ich kann mir aber auch vorstellen, dass Homeoffice das ganze auch für andere Schichten interessant machen würde, die sich besser verhalten auch wenn nur als übergangsjob oder um mal was auszuprobieren oder als nebenjob.
Aber ich kann mir eben auch nicht vorstellen, dass sie ...
Scheuklappen ausziehen und mal schauen was von deren Seite schief läuft. Trainings werden oft nicht an den Vorschriften der Unternehmen die sie vertreten orientiert. Und wenn es dann auffällt, dass die Arbeit kritisiert wird , muss man wieder alles über Board werfen und falls es nicht sofort klappt dann gibt es Probleme.
Gehalt der heutigen Zeit anpassen, ein Mitarbeiter ist kein Roboter und sollte gewürdigt werden für das was er leistet.
Man sollte jeden respektieren und nicht sachen versprechen die man nicht ein halten tut
Bessere Kontrolle über die Teamleiter oder Weiterbildungen für Teamleiter
Der am besten bewertete Faktor von Cho-Time ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es gibt wenige ältere Kollegen aber es gibt sie und sie werden auch nicht benachteiligt.
Aber es wir. auch nicht auf die Bedürfnisse von Älteren Menschen speziell eingegangen.
Super freundlich und respektvoll
Kann ich nicht viel zu sagen.
Von unserer Seite aus den jüngeren sind wir sehr respektvoll und höflich. Jedoch sind eher die älteren gegenüber uns sehr unangenehm im verhalten, und versuchen eine väterliche Rolle zu übernehmen
Kann ich nicht viel zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cho-Time ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sehr schlechtes Image, werben immer mit ,Chilliger‘ Arbeitsplatz, Freundliche & lustige Athmosphäre & Aufstiegsmöglichkeiten- was jedoch nicht stimmt.
Nicht gut. Jeder kennt Cho Time und redet nichts Gutes.
In der Callcenter Branche selbst ein schlechtes Image andere Unternehmen stellen niemanden von Cho-Time ein.
Leider reden selbst die Mitarbeiter schlecht über die Firma
Welches Image?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Selbst unsere „Vorgesetzten“ beschwerten sich Täglich über dir Führung der Firma, über Karriere versprechungen die NIE eingehalten worden sind etc.
Man kann sich weiterbilden von Teamleiter bis zu Projektleitung und vieles mehr man muss sich aber jeden Tag beweisen
Wenn du nicht in der Probezeit rausgeschmissen wirst, wirst du es spätestens nach der zweiten Verlängerung!
Man macht da keine Schritte nach vorn sondern fährt eher zurück
Sicher die gibt es aber kann ich nicht viel zu sagen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Stumpf seinen Job machen.
