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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • KantineKantine
    2%2
  • CoachingCoaching
    2%2
  • RabatteRabatte
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gleichberechtigung zu jedem
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das ich nicht mehr da bin
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Haben mich schnell in eine Festanstellung vermittelt. Alles unkompliziert
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Gibt immer Abschlag und es ist immer jemand erreichbar
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interessante Einsätze
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kritik
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Manchmal die Aufträge auf Baustelle
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Es werden einem 580€ für einen arbeitsrucksack abgezogen der nachweislich nur einen Wert von 229€ hat.
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fällt mir nichts ein
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Ich kenne keine schlechten seiten ( Persönliches empfinden ) da ich immer sehr Gut behandelt werde und lösungen erarbeitet werden das jede Seite zufieden ist.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitskleidung
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Bessere Weiterbildungen (Staplerschein)
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Das Gehalt könnte immer besser sein :-)
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Urlaubstage auf der Abrechnung
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Bessere Schuhe und mehr Geld
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Clauss & Hegerhorst Personal Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Trotz meines höheren Alters, keine Probleme
5
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Da ich selbst "fast" ein Endvierziger bin ,kann ich es hier nur befürworten. Hier wurde nach Qualifikation und persönlichem Auftreten ausgewählt.
5
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Hier gibt es keinen Unterschied, ob Jung oder ALT.
5
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was ich mitbekommen habe ist der Umgang mit älteren Kollegen auch sehr gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clauss & Hegerhorst Personal Partner ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

hier gibts nur Work-Work-Balance
1
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Die Firmen bei denen man arbeitet, machen schon viel
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

nicht vorhanden
1
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Habe schnell die Möglichkeit bekommen übernommen zu werden.
5
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Haben mich bei meiner Weiterbildung unterstützt.
5
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leider keine Fortbildungsmaßnahmen angeboten
3
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Konnte meinen Staplerschein hier machen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Clauss & Hegerhorst Personal Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Clauss & Hegerhorst Personal Partner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clauss & Hegerhorst Personal Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clauss & Hegerhorst Personal Partner als eher modern.

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Clauss & Hegerhorst Personal Partner
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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