Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleichberechtigung zu jedem
das ich nicht mehr da bin
Haben mich schnell in eine Festanstellung vermittelt. Alles unkompliziert
Gibt immer Abschlag und es ist immer jemand erreichbar
interessante Einsätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kritik
Manchmal die Aufträge auf Baustelle
Es werden einem 580€ für einen arbeitsrucksack abgezogen der nachweislich nur einen Wert von 229€ hat.
fällt mir nichts ein
Ich kenne keine schlechten seiten ( Persönliches empfinden ) da ich immer sehr Gut behandelt werde und lösungen erarbeitet werden das jede Seite zufieden ist.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitskleidung
Bessere Weiterbildungen (Staplerschein)
Das Gehalt könnte immer besser sein :-)
Urlaubstage auf der Abrechnung
Bessere Schuhe und mehr Geld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Clauss & Hegerhorst Personal Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aktuell nur coole Kollegen
Bei dem Einsatz gut
Tolles Team
Das Team ist immer offen für alles
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clauss & Hegerhorst Personal Partner ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
hier gibts nur Work-Work-Balance
Die Firmen bei denen man arbeitet, machen schon viel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
nicht vorhanden
Habe schnell die Möglichkeit bekommen übernommen zu werden.
Haben mich bei meiner Weiterbildung unterstützt.
leider keine Fortbildungsmaßnahmen angeboten
Konnte meinen Staplerschein hier machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Clauss & Hegerhorst Personal Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Clauss & Hegerhorst Personal Partner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clauss & Hegerhorst Personal Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clauss & Hegerhorst Personal Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.