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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 31 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle sind motiviert, das Produkt voranzubringen und haben Spaß an der Arbeit. Es wird viel diskutiert und jeder ist eingeladen, sich einzubringen. Es gibt unternehmensweite Jahresziele, die den Fokus schärfen. Insgesamt gibt es eine sehr hohe Kundenzentrierung und ein hohes Qualitätsbewusstsein, aber auch hohe Ansprüche an das eigene Produkt.
Das Arbeiten findet auf Augenhöhe statt. Ideen werden gemeinsam entwickelt, Feedback oder Anregungen werden dankend entgegengenommen und in der Programmierung auch wichtig: Bedenken werden ernst genommen.
Vor allem die Mitarbeiterorientierung und die Start-up-Kultur in puncto Arbeitsatmosphäre führen zu einem sehr angenehmen Arbeitsalltag und dazu, dass man gerne ins Büro kommt.
Wie bereits erwähnt, den Umgang unter Kollegen, sehr Arbeitnehmer freundlicher. Im Sommer wurde öfter gegrillt. Viele Benefits für Mitarbeiter.
Die entspannte Atmosphäre. Den Spaß den man dort mit Kollegen hat. Die abwechslungsreiche Arbeit. Interessante/Lustige Team/Firmen Events an verschiedenen Orten (Bspw. aufgrund der 2 Büro Standorte). Das man hier als Mensch, an denen den Kollegen etwas liegt behandelt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Teamleiterin ist sehr fixiert auf die Sales Coachin, dadurch wenig Platz für eigenen Faden im Kundengespräch. Man soll eintausend Fragen stellen, die jedoch aus dem Gespräch heraus bereits beantwortet wurden um psychologische Wirkung zu erwirken.
- Bevor man jemanden kündigt, einem im Gespräch darauf hinweisen und ihm die Chance geben etwas zu ändern.
-
Dass ich ihn nicht eher entdeckt habe!
Überhaupt nichts
Verbesserungsvorschläge
Offiziell gibt es Kernarbeitszeiten von 9:30 bis 15:30, an die sich aber nicht jeder hält (die Team-Dailys sind oft schon früher und am Freitag Nachmittag machen viele früher Feierabend). Meiner Meinung nach könnten diese komplett abgeschafft werden.
- Die Zusammenarbeit mit der Sales Trainerin beenden, da dies für die Praxis nichts bringt. Sehr weit von der Praxis entfernt und keine Vertriebserfahrung. Wissen wurde im Studium gelernt, was alles sagt.
Macht einfach genauso weiter
Eine betriebliche Altersvorsorge wäre schön. Auch wahlweise mehr Home Office Tage, oder gar die Option komplett in's Home Office zu gehen wäre super. Aber das ist vielleicht auch "meckern auf hohem Niveau".
Hier wird bereits alles richtig gemacht.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Clockodo ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle ziehen an einem Strang und versuchen das Produkt bestmöglich weiterzuentwickeln.
Alles sehr modern, neuestes Equipment, Ergonomische Tische
Sehr offene und lockere Arbeitsatmosphäre in der man sich wohl fühlt.
Dadurch, dass bei uns jeder das "Du" nutzt, ist man direkt auf einer entspannteren Ebene. Über das ein oder andere Lob wirst du dich freuen können. Es gibt auch immer wieder Feedback Gespräche, in denen man sich und seine Bedenken äußern kann. Vorschläge zur Verbesserung werden angenommen, was einen selbst bestärkt. Es wird viel gelacht in den Teams und zur Mittagspause am Tisch. Das Büro ist modern, mit allem nötigen ausgestattet und bietet einen schönen Ausblick an.
Alle sind sehr motiviert und haben Spaß an der Arbeit. Man kann sehen, dass jeder mit Freude bei der Arbeit ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Angefragte Weiterbildungen werden ohne viel bürokratischen Aufwand genehmigt. Aufgrund der Firmengröße und der flachen Hierarchien gibt es aber wenig Aufstiegschancen in ein Führungsrolle (was aber nicht schlimm ist, da man auch anderweitig Verantwortung übernehmen kann).
Karrieremöglichkeiten kann ich nicht beurteilen, aber hinsichtlich Weiterbildungen werde ich als Werkstudentin berücksichtigt und kann an diesen nach Absprache teilnehmen.
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten und bei Interesse an bestimmten Events wird die Teilnahme ermöglicht.
Weiterbildungsmaßnahmen auf Vorschlag vom AG, aber auch eigene Vorschläge & Ideen können eingebracht werden.
Fortbildung wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Clockodo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Clockodo besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clockodo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clockodo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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