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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den unkomplizierten Umgang. Nicht von oben herab wie bei meinen vorherigen Arbeitgebern. Es ist ein Miteinander.
Man wird geschätzt. Das work life Balance ist auf dem höchsten Niveau. Der Chef steht zu seinem Wort, es gibt keine leere Versprechungen. Keine unnötige Meetings.
Viel eigentverantwortung aber für alles ein offenes Ohr egal ob Probleme oder vorschläge
Faire Bezahlung, Kostenloser Kaffee
nette Kollegen, guter Teamzusammenhalt, gemeinsame Weihnachtsfeiern etc. haben immer Spaß gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Zeit und der gf ist sehr ausgelastet
manche Entwicklungen
Führungsverhalten lässt zu wünschen übrig, viel Gleichgültigkeit gegenüber Überlastung von Mitarbeitern. Selbst wenn man explizit das Gespräch sucht, wird entweder weggeschaut oder man bekommt sogar noch mehr Druck von oben. Es wird gerne und viel geredet, aber kaum gehandelt. Bestimmte Mitarbeiter werden extrem bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Harte aber faire Entscheidungen schneller treffen.
Ein kommunikationstraing anbieten
Führungstil der Firma überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von COEO Systemhaus ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es spielt keine Rolle, wer Du bist, wo Du herkommst oder welches Geschlecht du hast. Es sind alle Personen gleichberechtigt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COEO Systemhaus ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War schonmal offener und direkter, moderne zeitraubende Meetingkultur hat Einzug gehalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Stärken werden gefördert und es gibt Möglichkeiten sich weiterzubilden. Die Firma möchte sogar, dass man sich weiter bildet. Man muss hier auch immer bedenken, dass ein mittelständisches Unternehmen nicht so viele Aufstiegschancen bieten kann, wie es in einem Konzern möglich ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COEO Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet COEO Systemhaus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COEO Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COEO Systemhaus als eher modern.
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