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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positive Punkte die für mich herausstachen sind:
- Ein offenees und junges Team
- Große Projektvielfalt
- Vielseitige Lernmöglichkeiten
- Eine starke Feedbackkultur
- Die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung über das Praktikum hinaus
Es läuft alles sehr strukturiert ab und man wird vom ersten Tag an gut in das Team aufgenommen und eingearbeitet.
Teamevents und Atmosphäre
Was ich besonders geschätzt habe, sind die regelmäßigen Teamevents, wie Teamabende und das Sommerfest, die den Zusammenhalt stärken und eine angenehme Arbeitsatmosphäre fördern. Zudem wird die persönliche, intellektuelle und berufliche Weiterentwicklung durch "Best Practice"-Ansätze und ein respektvolles Verhältnis auf Augenhöhe sowie die offene "Du"-Kultur aktiv unterstützt.
Ein kleiner Side-Fact in der Mittagspause hat beim FIFA-Spiel die Sonne geblendet. Da hat er nächsten Tag direkt der Chef selbst Hand angelegt und dafür gesorgt, dass Gardinen angebracht wurden und die Sonne nicht blendet, damit wir in Ruhe FIFA spielen können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht fand ich per se überhaupt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die einzige Verbesserungsmöglichkeit bei Colift sehe ich in einer minimalen Verbesserung im Bereich Kommunikation zwischen HR und Praktikanten, darüber hinaus habe ich nichts anzumerken.
Die Möglichkeit Gleitzeit und auch flexibler im Home-Office zu arbeiten, würde die Work-Life-Balance positiv beeinflussen.
Die Arbeitszeiten bieten Potenzial für positive Veränderungen, insbesondere wenn es um Flexibilität und die Balance zwischen Beruf und Privatleben geht. Aufgrund der Branche und der Erreichbarkeit von Experten verstehe ich aber, dass die teilweise schwer ist umzusetzen. Möglichkeiten hier wären jedoch etwas flexiblere Arbeitszeiten oder Gleitzeiten.
Homeoffice Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber wäre meiner Meinung nach Gleitzeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von COLIFT ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist sehr angenehem, da das Team sehr jung ist. Donnerstags finden Teamabende statt bei denen man sich auch außerhalb der Arbeit besser kennenlernen kann.
Super Kollegen und sehr entspanntes Arbeitsumfeld
Insgesamt bin ich sehr begeistert von der angenehmen Arbeitsatmosphäre und dem außergewöhnlichen Teamgeist bei COLIFT. Herausforderungen in Projekten werden gemeinsam gelöst. Dadurch entsteht eine Kultur der Zusammenarbeit und Wertschätzung, die das Arbeitsumfeld nachhaltig positiv prägt.
Insgesammt war die Arbeitsatmosphäre bei Colift kaum zu übertreffen. Durch die offene Raumgestaltung und das motivierte Team war immer eine angenehme und unverkrampfte Stimmung im Büro.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, was mit Sicherheit auch an dem jungen Team liegt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COLIFT ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind nicht flexibel und man arbeitet immer relativ lange, allerdings gehen die Tage ziemlich schnell rum, da immer etwas zu tun ist.
Im Allgemeinen wird auf persönliche Umstände viel Rücksicht genommen. Wenn man beispielsweise aufgrund von Uni-Verpflichtungen einen Tag im Homeoffice arbeiten musste, wurde das flexibel geregelt. Allerdings waren die Arbeitszeiten überdurchschnittlich, was einem jedoch im Voraus mitgeteilt wurde, sodass man darauf eingestellt war.
Urlaubswünsche und auch kurzfristige Anfragen, einen Tag frei zu bekommen, wurden stets berücksichtigt und nach Möglichkeit erfüllt. Das Praktikum habe ich durch die festen Arbeitszeiten und die überwiegend gewünschte Präsenz im Büro als sehr zeitintensiv empfunden, da die persönliche Flexibilität den Tag zu gestalten, fehlte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich persönlich fand vor allem die Möglichkeit in die verschiedensten Bereiche des Unternehmens Einblicke zu gewinnen und an sämtlichen strategischen Meetings teilzunehmen sehr leereich. Auch die Gelegenheit mich mit dem Gründer zusammenzusetzen und über meine Karriere nach Colift zu sprechen habe ich als überaus entgegenkommend und hilfreich empfunden.
Dadurch, dass man auch viele andere Branchen und Unternehmen kennenlernt, die in der Wirtschaft tätig sind, ist das Praktikum auch aus einer Karriereperspektive super interessant. Auch die aktuellen Projektleiter sind ehemalige Praktikanten. Der Lernprozess über die Projekte ist gut durchdacht und das Onboarding ist super hilfreich.
Für unterschiedliche Karriereziele bietet COLIFT passende Entwicklungsmöglichkeiten. Einige Projektleiter haben selbst als Praktikanten begonnen. Engagement und gute Leistungen werden anerkannt und belohnt. Zusätzlich erhalten Berufseinsteiger ein strukturiertes und gut organisiertes Onboarding.
Für jedes Ziel ist hier etwas dabei. Aktuelle Projektleiter haben den Aufstieg mit einem Praktikum gestartet. Die erfolgreiche und engagierte Arbeit an den Projekten wird hier also definitiv belohnt. Auch für Berufseinsteiger gibt es ein durchdachtes Onboarding.
Für jedes Ziel ist hier etwas dabei. Aktuelle Projektleiter haben den Aufstieg mit einem Praktikum gestartet. Die erfolgreiche und engagierte Arbeit an den Projekten wird hier also definitiv belohnt. Auch für Berufseinsteiger gibt es ein durchdachtes Onboarding.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COLIFT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet COLIFT besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COLIFT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COLIFT als eher modern.
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COLIFT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
COLIFT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting