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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sich selbst gute verwirklichen und hat genügend Freiraum neue Techniken auszuprobieren. Lob und natürlich auch Kritik von den Kunden wird immer ans Team weitergegeben.
Im Sommer wird regelmäßig Eis gesponsert. Wöchentlich frisches Obst.
Jeder bekommt ein Macbook Pro, welches man auch zu Hause nutzen darf.
Freitag generell Homeoffice.
Aufgaben recht abwechslungsreich.
Man fühlt sich im Unternehmen verstanden. Wenn man Probleme hat, wird darüber gesprochen und nach Lösungen gesucht.
Home-Office am Freitag bietet außerdem einen sehr angenehmen Ausgleich zum Büro. Der Mix ist sehr gut.
Für meine Postion war der gestellte Laptop + Arbeitsmaterial absolut wunderbar. Wie das in Development oder Grafik aussieht, kann ich nicht sagen.
Persönliche Gespräche wurden immer sachlich und mit Verständnis geführt. (Diesen Ansatz auch in digitale Kommunikation zu übertragen wäre wundervoll!)
Auch wenn es manchmal etwas gedauert hat, so gab es doch Bemühungen den Änderungswünschen bei Arbeitsprozessen nachzukommen.
Jeder hat die Möglichkeit mitzugestalten. Ideen werden gehört und angenommen. Wer etwas einbringen will, muss sich nur trauen. Geschäftsführung und Team Leads sind offen für Inputs. Diskussionen werden konstruktiv geführt.
Tolle Home Office Möglichkeiten, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, Teamzusammenhalt auch zwischen den Abteilungen und immer ein offenes Ohr der Kollegen und Vorgesetzten für Probleme, Wünsche und Anregungen! Gemeinsame Ausflüge - egal ob in den Biergarten, zum Escape Room oder zum Kartfahren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation und schlechtes Projektmanagement führt zu viel Frust und Überstunden, die nicht gesehen und entlohnt werden. Der Mitarbeiter und seine eingebrachte Arbeit und Mühe wird hier nicht wertgeschätzt. Es wird viel Zeit und Arbeit in die Verbesserung des Images nach außen gesteckt, anstatt an den realen Problemen im Büro zu arbeiten. Es gibt keinen Raum für konstruktive Kritik und eigene Ideen.
Alles was ich oben bereits genannt habe, zentral jedoch: die schwierige Haltung zu Kritik, die Tonlage welche trotz sachlicher Äußerungen angeschlagen wird und die leider mangelhafte Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Team Events sind durch Corona leider etwas eingebrochen, das bessert sich im Moment wieder. Weiter so :)
Am allerwichtigsten: Überlegt euch bitte euren Umgang mit Feedback! Es wäre gut konstruktive Kritik nicht mit einer beleidigenden Art zu beantworten. Sicherlich mögen Eindrücke verschieden sein und ich kann verstehen, dass es nicht schön ist negatives Feedback von Mitarbeiter*innen zu bekommen. Unangebracht ist allerdings: Eine Ex-Mitarbeiter*in falsch zu identifizieren, in ihrer Anonymität kennbar zu machen und dann ihre Vergangenheit sowie Persönlichkeit anzugreifen - es "spricht eben nicht für euren Charakter", um euch zu zitieren.
Das neue monatliche Meeting ist ein ...
Ein Agentur-Ausflug wäre wieder mal schön.
Kommunikation ist gut aber kann man sicher noch verbessern.
Es wäre cool, wenn es einen Stundenausgleich gäbe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Communiacs ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Aufgabenfeld ist sehr divers, weil es auch ganz unterschiedliche Kunden gibt. Neue Ideen sind immer gern gesehen. Dadurch wird der Arbeitsalltag nie langweilig.
Seit ich bei Communiacs arbeite hab ich noch keinen Tag in Folge das gleiche gemacht, und das schon seit vielen Jahren. Klar bedeutet das auch: Offen sein für neue Herausforderungen, keine 0815 Jobs und gut mit Kritik (positiv wie negativ) umgehen zu können. Und den Ehrgeiz zu haben sich weiterzubilden! Im Web verändert sich ständig alles, das heißt hier muss man immer am Zahn der Zeit bleiben.
Wer langweilige Fließbandarbeit sucht und sich zurücklehnen will, für den ist
Communiacs die falsche Adresse. Wer jedoch Lust auf täglich wechselnde Aufgaben hat, ist hier richtig. Man sollte stressresistent sein und Bock darauf haben, sich einzubringen.
Kunden aus sehr unterschiedlichen Branchen.
Die Projekte sind so vielfältig wie das Internet selbst. Die meisten Kunden werden von A-Z betreut, weshalb man direkt am Kundenerfolg mitarbeiten kann. Die meisten Kunden wissen das sehr zu schätzen und äußern sich darüber auch positiv.
Klar, die Projekte sind oft recht ähnlich, geht ja meist immer um Lösungen fürs Web. Man will auch Geld verdienen. Innerhalb dieser Projekte arbeitet man aber echt mit dem neuesten Zeug. Geile Tools, beste Frameworks von A-Z.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Communiacs ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma präsentiert sich sehr gut nach außen. Im Firmenalltag ist davon aber nichts mehr zu spüren. Realistische Bewertungen werden durch übertrieben positive Bewertungen auf diesem Portal ausgeglichen.
Wer die Firma näher kennt weiß, dass die Realität hinter der schönen Fassade brüchig ist. Wichtig genommen wird hier vor allem die Außenwirkung, wobei viele Mitarbeiter*innen mit ihren Aussagen zeigen, dass es hier Aufhol- und Verbesserungsbedarf gibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden sehr stark unterstützt. Durch interne Schulungen oder bezahlte Trainings bekommt man sehr viele Chancen sein Wissen zu steigern und sich weiterzubilden.
Während meiner Zeit nicht möglich. Weiterbildung/Einblick in andere Abteilungen ist vor allem dann möglich wenn ein Kollege*in kündigt und die Notwendigkeit besteht dies aufzufangen. Persönliche Interessen zählen wenig. Zu Ende meiner Zeit gab es einzelne Weiterbildungen für Kolleg*innen. Wie gut/schlecht diese waren kann ich nicht beurteilen. Vielleicht ändert sich hier was zum Guten.
Man kann hier natürlich keine extremen Aufstiegschancen erwarten, da es sich um ein kleineres Unternehmen handelt. Allerdings ist es immer möglich seine eigenen Interessen hervorzubringen und sich in vielen Bereichen weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Es gibt außerdem auch die Möglichkeit in andere Bereich und sogar Abteilungsübergreifend reinzuschnuppern! Das gibt es sonst in den wenigsten Unternehmen.
Es gibt leider keine Aufstiegschancen und es werden keine Weiter-/Fortbildungen angeboten.
Es wird ab Tag 1 viel Vertrauen geschenkt und Freiheit gelassen, welche Aufgaben man sich suchen und in welchen Bereichen man sich weiterentwickeln möchte. Man kann jederzeit in alle Bereiche reinschnuppern oder wechseln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Communiacs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Communiacs schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Communiacs als eher modern.
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