Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Büros in Magdeburg sind schön
Die unterschiedlichen Aufgabenbereiche
Unterstützung/Lernen für Berufschule
Hohe Emphatie und Verständnis
Kulanz
Loyal, guter Lohn, tolle Kommunikation, kooperativ
Muttischichte
Toller Umgang auch die Chefetage ist sehr zuvorkommend und immer bedacht allen gerecht zu werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toilettengänge werden von der Arbeitszeit abgezogen und müssen nachgearbeitet werden; zu viel Nacharbeit muss nachgearbeitet werden; AUs werden ggf. abgelehnt; Bildschirmpausen sind ein Fremdwort in der CF; keine abwechslungsreichen Aufgaben; Fehler machen wird bestraft; keine Rüstzeit; Drohung mit Kündigung bei nicht erreichen der vorgegebenen Quote (obwohl in keiner Art und Weise schriftlich festgehalten wird, dass irgendwelche Quoten erreicht werden müssen).... u.v.m
Die Lästereien
Es gibt nichts schlechtes
manchmal Mehrarbeit :/
- gibt nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Werden vom Chef abgelehnt
Ich habe nicht viel mit ihm zutun sondern eher mit meiner Ausbilderin aber an sich wenn ich ihn sehe ist er nett und freundlich
Praktischer Ausbildungsinhalt kreativer/abwechslungsreicher gestalten
Mehr Lohn
Abwechslungsreichere Aufgaben
- Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Communication Factory ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist gut aber bei den heutigen Mietpreisen und Nebenrechnungen bleibt am Ende nicht viel übrig.
13,50 € sorry wenn ich das so sage aber dafür muss man nichts gelernt haben und man arbeitet keine Sonn - und Feiertage
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Communication Factory ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeden Tag Verkauf von fragwürdigen Gewinnspielen und angeblichen Rabattaktionen
Gibt mehr oder weniger Dinge die ich nicht gerne tue aber zu meiner Ausbildung gehören
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss nur wollen und ein wenig Geduld gehört auch dazu
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Communication Factory wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Communication Factory gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Communication Factory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Communication Factory als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Jeden Fehler kritisieren.