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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeitenden wird, so weit dies möglich und umsetzbar ist, sehr geachtet. Ein Austausch zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitenden findet regelmäßig statt, was als sehr positiv wahrgenommen wird.
Bei monatlich stattfindenden Office-Days werden gemeinsam wichtige Themen besprochen und u.a. fachliche Impulsvorträge von Kolleg*innen gehalten - auch das Socializing unter den Mitarbeitenden kommt hier, bei dem ein oder anderen Kaffee, nicht zu kurz. Die angenehme und lockere, gleichzeitig professionelle Stimmung, stechen hier heraus.
Der Teamzusammenhalt wird ...
Die Sicht "Der Mitarbeiter ist das wertvollste Element eines Unternehmens" wird hier wirkungsvoll realisiert
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Der offene Umgang untereinander und die Auswahl an interessanten Projekten.
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Jeder kann die Firma mitgestalten und sich einbringen. Die Bezahlung ist außerordentlich gut, es herrscht ein sehr familiäres Verhältnis mit viel Offenheit und Transparenz
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Trotz der kleinen Größe fühlt man sich sicher in seinem Job
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Eventuell das Marketing ausbauen und Zukunftspläne ausweiten. Dazu zählt es auch mehr junge Leute ins Boot zu holen
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Die Reichweite und Größe der Firma ausbauen. Es gibt noch Potential :)
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Die Sichtbarkeit könnte höher sein, wobei es das Image bei den Kunden intern sehr gut ist! Weiter so!
Einzelne Karrierepläne setzen uns systematisch durchführen.
Die Sichtbarkeit in der Branche steigern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CommunicationX ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die regelmäßigen Firmentreffen bringen alle Kollegen zusammen. Trotz Arbeit in Homeoffice bzw. vor Ort bei den Kunden gibt es das Gefühl einem Team zu gehören.
5
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Ein fairer und vertrauensfoller Umgang ist bei uns eine gemeinsam beschlossenen Grundvoraussetzung und wird auch so gelebt.
5
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Es herrscht ein tolles Vertrauensverhältnis mit allen Kollegen sowie Geschäftsführung. Alle Kollegen werden sehr geschätzt
5
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Der Umgang Miteinander im Team ist äußerst offen, ehrlich und freundlich
5
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Man arbeitet in Projekten - wenn das Klima im Projekt stimmt, macht natürlich die Arbeit Spaß.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Alles ist möglich, aber nichts vorgegeben.
4
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Da es sich um eine IT-Firma handelt sind die Karrierewege hauptsächlich darauf abgestimmt. Jeder kann individuell entscheiden, welchen Weg er einschlagen will (Architektur, Entwicklung, usw.) und Trainings/Zertifizierungen werden auch gefördert.
5
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Wenn ich einen Bedarf sehe, kann ich das ansprechen. Es gibt keine Pseudo-Fragebögen zur Entwicklung - reden hilft.
Karriere hat hier nichts mit Bezeichnungen auf der Visitenkarte zu tun - das gefällt mir sehr.
5
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Individuelle Karrierepläne mit Zugang zu allen benötigten Schulungen / Konferenzen / Zertifizierungen. Mitarbeiter können Themen und Maßnahmen selbst Mitgestaltung
Der Mitarbeiter ist die größte Ressource im Unternehmen und das spürt man auch. Man kann seine eigenen Ideen/Vorstellungen einbringen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CommunicationX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CommunicationX besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CommunicationX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CommunicationX als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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