Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Compass Immobilien GmbH setzt einen besonderen Fokus auf die fortschreitende Technisierung und Themen wie Nachhaltigkeit, was meiner Meinung nach auch notwendig ist, um im Wandel der Zeit bestehen zu können. Es gibt grundsätzlich sehr flache Hierarchiestufen, die es ermöglichen, dass man jederzeit mit jedem – auch mit dem Geschäftsführer – unkompliziert und direkt in Kontakt treten kann. Diese Nähe und Offenheit im Team sorgen für eine sehr angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Besonders beeindruckt hat mich, wie sehr auf individuelle ...
Die Balance zwischen Offenheit und Professionalität.
Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird gefördert.
Harmonisches und Hilfsbereites Team.
Menschlicher Umgang mit den Angestellten - immer ein offenes Ohr und verständnisvoller Umgang mit persönlichen/familiären Umständen (Krankheit, unumgängliche Termine, "spontane" Urlaube, ...).
Verständnis gegenüber der Mitarbeiter, es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert, dadurch ist das Angestellten und Vorgesetztenverhältnis sehr angenehm und trotzdem klar geregelt.
Verbesserungsvorschläge
Häufigere Teammeetings, in denen jeder seinen aktuellen Arbeitsstand vorträgt, könnten zu einer noch besseren internen Organisation führen.
Klarere Abgrenzung der Zuständigkeitsbereiche
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Compass Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Fragen helfen die Kollegen einem immer weiter auch wenn sie selbst ausgelastet sind.
Alle sind sehr hilfsbereit und freundlich. Unterstützt wird dies durch regelmäßige Unternehmungen.
offen, ehrlich, familiär
gute Teamzusammenarbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten. Dabei wird individuell auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Ermöglicht den Mitarbeitern immer wieder Lehrgänge, Schulungen um auf den neusten Stand zu bleiben.
immer möglich bei Interesse, wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Compass Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Compass Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Compass Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Compass Immobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.





































