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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • RabatteRabatte
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Menschlichkeit von ganz oben.
Bewertung lesen
Jeder Mitarbeiter wird respektvoll behandelt und der Zusammenhalt in der ganzen Firma ist sehr gut.
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das Miteinander unter allen Abteilungen
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Mitarbeiter helfen sich gegenseitig
Mitarbeitergespräche
Ansprechen von Problemen, immer ein offenes Ohr
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Die Kollegen, das Portfolio, die Flexibilität und auch die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung. TOP!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

weniger Prozesse
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unqualifiziert / unprofessionelle Führungskräfte
schlechte Bezahlung, Gehaltserhöhung sehr gering oder gar nicht
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Abteilungswechsel werden nicht umgesetzt
Kein richtiges Miteinander der Standorte
Auszubildende sind eher "Mädchen für alles"
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ab und an zu erkennen wann es für mich als MA nicht mehr geht, viele Arbeiten parallel
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Richtig schlecht ist hier gar nichts.
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Kommunikation findet kaum statt zwischen Abteilungsleiter und Angestellten. Wert auf Mitarbeiterausstattung sowie Weiterbildungen/ Zertifizierungen wird nicht gelegt. Wissen muss sich in eigen Regie beigebracht werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

noch mehr Weiterbildung
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Steigerung der Präsenz, effektive Akquisemaßnahmen um hier zu zufriedenstellenden Ergebnissen zu kommen, effektive Marketingkampagnen, die überregionale Wirkung entfalten können.
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mit der vorhandenen Stärken mehr in die Öffentlichkeit gehen, da liegt noch viel Potential bei den Mitarbeitern
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Weniger Veränderungen.
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Prozesse weiter optimieren und Abläufe verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ComTel Systemhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Hier gibt es nicht´s zu meckern. Alle Daumen hoch!
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ComTel Systemhaus ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Etwas unter Branchendurchschnitt.
3
Bewertung lesen
Keine klare Linie.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Wer sich weiterbilden möchte, bekommt die Möglichkeit.
5
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Hohe Übernahmechancen, da ComTel aus diesem Grund auch ausbildet.
5
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Was möchte man von einem kleinen Arbeitgeber hier erwarten? Wenn sinnvoll, sicher möglich.
3
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Das nötige wird veranlasst.
3
Bewertung lesen
Regelmäßige Fachschulung und Schulungen für die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Sogar Sport- und Ernährungsaktionen. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ComTel Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ComTel Systemhaus schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ComTel Systemhaus als eher modern.
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