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ComTel Systemhaus GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
ComTel
Systemhaus
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschlichkeit von ganz oben.
Jeder Mitarbeiter wird respektvoll behandelt und der Zusammenhalt in der ganzen Firma ist sehr gut.
das Miteinander unter allen Abteilungen
Mitarbeiter helfen sich gegenseitig
Mitarbeitergespräche
Ansprechen von Problemen, immer ein offenes Ohr
Die Kollegen, das Portfolio, die Flexibilität und auch die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung. TOP!
Was Mitarbeitende schlecht finden
weniger Prozesse
unqualifiziert / unprofessionelle Führungskräfte
schlechte Bezahlung, Gehaltserhöhung sehr gering oder gar nicht
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Abteilungswechsel werden nicht umgesetzt
Kein richtiges Miteinander der Standorte
Auszubildende sind eher "Mädchen für alles"
ab und an zu erkennen wann es für mich als MA nicht mehr geht, viele Arbeiten parallel
Richtig schlecht ist hier gar nichts.
Kommunikation findet kaum statt zwischen Abteilungsleiter und Angestellten. Wert auf Mitarbeiterausstattung sowie Weiterbildungen/ Zertifizierungen wird nicht gelegt. Wissen muss sich in eigen Regie beigebracht werden.
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Weiterbildung
Steigerung der Präsenz, effektive Akquisemaßnahmen um hier zu zufriedenstellenden Ergebnissen zu kommen, effektive Marketingkampagnen, die überregionale Wirkung entfalten können.
mit der vorhandenen Stärken mehr in die Öffentlichkeit gehen, da liegt noch viel Potential bei den Mitarbeitern
Weniger Veränderungen.
Prozesse weiter optimieren und Abläufe verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ComTel Systemhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es nicht´s zu meckern. Alle Daumen hoch!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ComTel Systemhaus ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Etwas unter Branchendurchschnitt.
Keine klare Linie.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt die Möglichkeit.
Hohe Übernahmechancen, da ComTel aus diesem Grund auch ausbildet.
Was möchte man von einem kleinen Arbeitgeber hier erwarten? Wenn sinnvoll, sicher möglich.
Das nötige wird veranlasst.
Regelmäßige Fachschulung und Schulungen für die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Sogar Sport- und Ernährungsaktionen. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ComTel Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ComTel Systemhaus schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ComTel Systemhaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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